Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Эвент-агентство "Фрипл"» Добавлен: 11.02.10 21:47

Основное название: Эвент-агентство "Фрипл"
Другие названия: ООО Эвент агентство "Фрипл"
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, гостиницы, кинотеатры, игорный бизнес
Сайт:
Телефоны: 6213560
Эл. почта: Эвент-агентство "Фрипл"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,81/5,0

Просмотры: 478
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Организация праздничных и деловых мероприятий
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: event-менеджер
Дата начала работы: Февраль 2010 г.
Дата увольнения: Февраль 2010 г.
Стартовая зарплата: $7
Финальная зарплата: $7

Положительные стороны компании

единственно , что понравилось так это дизайн в офисе в стиле магазина красный куб

Отрицательные стороны компании

очень не организованный процесс работы и схема заказов.
за тот крохотный срок пока начинала работать в event агентстве FreePle видила всю кухню...
при мне не однократно поступали звонки с угрозами в сторону директора Трофимовой Ольги, он же является владелицей фирмы.
Трофимова Ольга – генеральный директор эвент-агентства «Фрипл» не организованный, безответственный руководитель, если так можно ее назвать.По отношению к сотрудника позволяет себе неэтичные действия , мошенничество и угрозы.
например: может взять человека на работу, после некоторого кол-ва времени, так же может сказать что ваша кандидатура не подходит, аргументировав тем, что поступили жалобы от неудовлетворенных клиентов и выгнать, передав через других сотрудников агентства просьбу сдать пропуск карту и мобильный телефон. при повторном разговоре что конкретно не так, ссылаеться на огромную занятость, что спешит и перезвонит позже...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5