Отзыв о работодателе «ЗАО "КБ ДельтаКредит"» Добавлен: 24.12.13 13:04
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.deltacredit.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 294
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Должность: Специалист
Дата начала работы: Ноябрь 2013 г.
Дата увольнения: Декабрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $1060
Финальная зарплата: $1060
Полезность отзыва: 7 - 3 = +4
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Офис в центре Москвы возле метро.
Отрицательные стороны компании
Заманивают красиво расписанными перспективами, но поработав в этом банке, тебе наглядно демонстрируют, что все это лишь красивый фантик, который довольно быстро разворачивается, а под ним оказывается черствый сухарь, об который можно довольно серьезно пораниться.
Руководитель одного и структурных подразделений банка нашла мое резюме на сайте вакансий, написала письмо с предложением о работе. Я перезвонила и договорилась о встрече в БЦ "Моховая" на Воздвиженке. Беседа длилась около часа - рекорд среди всех собеседований о работе, на которых мне когда-либо довелось побывать. Первое впечатление осталось очень положительным, руководитель показалась специалистом с четко расставленными приоритетами и желанием найти такого же сотрудника для своего отдела. И да, я была очень рада первому собеседованию именно с руководителем, а не с представителем HR. В этот же день мне перезвонила сотрудница HR и пригласила к ней на второе собеседование, которое состоялось через пару дней в ОЦ "Белая площадь" на Белорусской. Тоже все прошло в очень доброжелательной манере, встреча длилась минут 40. Еще через пару дней я отправила по электронной почте анкету для прохождения проверки службы безопасности, которую прошла довольно быстро. После чего мне перезвонила руководитель подразделения и дала положительный ответ: "Мы вас берем!", - услышала я в трубке. "На решение вопроса ушла всего-то неделя! Оба собеседования прошли довольно обстоятельно и взвешенно, они действительно во мне заинтересованы!". Прям манна небесная летела мне в руки)))
Отработав положенные две недели, я уволилась с предыдущей работы и с новой энергией побежала покорять банковскую сферу. По договоренности на первые полтора месяца меня оформили по Договору возмездного оказания услуг с дальнейшим зачислением в штат. На этом все положительное закончилось... Сразу скажу про офис: несмотря на расположение в центре города в престижном БЦ, комфортом там и не пахнет. Отделы ютятся в одном огромном помещении, так называемом "open space", разделенном, в лучшем случае, стеклянными перегородками. Стоит постоянный шум, сотрудники перемещаются из одного конца помещения в другое. Твое рабочее место - небольшой стол с полкой и тумбочкой, стул и все. По обе руки сидят коллеги с минимальным пространством. Система вентиляции работает очень слабо, если ее и обновляли, то в очень далекие времена. Даже в мороз -15 в помещении очень душно, никакие вентиляторы не спасают, а лишь гоняют пыль. На работу лучше приходить со сменной одеждой летнего типа, иначе рискуете хорошенько вспотеть и не очень прилично пахнуть)) Туалет - 3 кабинки на весь этаж, в котором постоянно стоит тошнотворный запах сырости. Утром и под конец дня туда попасть большая проблема, либо приходится стоять в очереди, либо идти в другой туалет в другом конце здания. На так называемой кухне - такая же картина. В обеденное время все места заняты, кипяток в чайнике чаще всего отсутствует, а в кулере – вода полусырая. Китайский чай в пакетиках аж трех видов и кофе неизвестной марки с жутко горьким привкусом, который даже 4 куска сахара не способны перебить, всегда есть в наличии. А вот молоко - 2 пакета по полтора литра - выставляются только утром на всех сотрудников. Лимон тоже практически дефицит.
Но все это мелочи по сравнению с коллективом и корпоративной культурой... Не знаю, может мне просто не повезло с отделом. Практически сразу дала о себе знать практика стукачества и доносов на сотрудников, что, видимо, если и не официально, но явно приветствуется руководителем. При мне одна барышня, которая поначалу втирается в доверие, всячески стремится помочь, расположить к себе, буквально выжила сотрудницу, с которой сначала дружила. И все это происходило при полном одобрении руководителя. Видимо, ходить жаловаться, капать, доносить - для нее нормальная практика. Меня это удивило... Но последив внимательно за составом отдела, можно сделать не трудный выход - там таких большинство. Провинциальная гопота, лет в 20 впервые увидевшая Кремль не с экрана телевизора, считает свою работу пределом мечтаний, а все кто не подыгрывает и не прислуживает им - люди второго сорта, которых откровенно изживают. Руководитель в частных беседах может попросить некой завуалированной лояльности (карты все, конечно же, не раскрываются), подчинения таким же рядовым сотрудникам, как и вы только потому, что вы - новичок. На образование, предыдущий опыт работы и рекомендации никто смотреть не будет. Главное - выполнять положенный объем, и не важно вами он сделан лично или вы его благополучно перекинули на другого, быть лояльной и со всеми милой, заглядывать в рот, ну и, конечно, сплетничать, доносить на других. Ваши коллеги могут очень быстро дать вам понять, что вы вообще-то здесь не нужны, "мы и без вас справимся". А то, что вас вообще-то руководитель брал на работу - это никого не волнует. Вы моложе, у вас профильное образование хорошего ВУЗа, есть необходимый опыт работы, вы знаете себе цену, не сплетничаете и не доносите, - значит, потенциально опасны. И, значит, вам нечего делать в таких шарагах. Уважайте себя! А если вам поступит предложение из ЗАО "КБ ДельтаКредит", особенно из его мелких структурных подразделений - 100 раз подумайте, прежде чем соглашаться! Вы не приобретете ничего, кроме потерянной работы, времени и нервного расстройства.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во всем остальном я с Вами полностью согласна! Коллективчик еще тот..... змеиная нора, все стучат друг на друга доносят есть явновыраженные доносчики они пытаются подружится с вами, все выведывают выспрашивают и сами в целях провокации дают не лесную оценку банку, руководству и начальникам. Раскручивают на разговор. Аккуратно новички!!! Будьте хитрее если Ваш коллега так себя ведет, то идет запись на диктофон мобильника с последующим отправления этого звукового сообщения вашему начальнику!!!
Перспектив нет, маленькая зп, душный оупен спейс шумный, масса лимиты, и работа в выходные и во внерабочие часы.
Очень много пафоса, делают акцент на престиже, на рейтинге! Пыль в глаза пускают, а по сути ПУУУУУФ и все.
текучка кадров присутствовала, за год работы из отдела из 10 человек, 6 сменились. Из плюсов: ненавязчивое руководство, т.е. никто не ходит за тобой и не высказывает недовольство, просто это потом тебе предъявляется на полугодовой оценке - а это уже минус (благо, вокруг есть стукачи, и руководство в курсе всех перемещений и задержек на обеде сверх положенного времени на 5 минут (и плевать, что по работе часто приходится задерживаться часами сверх установленного рабочего времени, но это скорее банковская специфика в принципе))) в общем, в этом плане вполне комфортно, главное не забывать о своих дорогих соглядатаях-коллегах, и не давать им повод доносить. В глаза конечно все улыбаются, все приятны и милы, ибо клиентоориентированностьТМ, но бдительность лучше не терять.
Основной состав - лимита региональная и из подмосковья. соответственно, и больные мозоли в наличии, с негативом обсуждаются коллеги, у которых к прискорбию остальных обнаружилась московская прописка или богатые родственники. При том что банк зарубежный и позиционируется как успешный, з/п сотрудников довольно маленькая, ради полугодового бонуса (единственной возможности прибавить что-то к мизерному окладу и кафетерию) готовы грызть друг друга (отсюда стукачество и доносы). Сама оценка достаточно субъективна, критерии нечеткие, по желанию руководство может приписать все что угодно и вывернуть так как им удобно, доказать что-то нереально.
Для опыта работа вполне подойдет, там и работают в основном молодые 25+-.
офис очень даже неплохой, вот тут не соглашусь с отзывом: канцтовары всегда в наличии, на кухне чисто и всегда есть чаи, сахар... многие работодатели вообще не считают нужным это предоставлять, не то что заботиться о качестве.
У селзов может и все не так сладко, но в других подразделениях отличные ребята работают и крутой, сплоченный коллектив. Работала в банке год на белке. И это лучшее место работы! До сих пор жалею, что ушла. И до сих пор с теплотой вспоминаю каждый день проведенный в этом банке. Относительно комментов ниже: Не Инна, а Нина Анисимова. Отличный руководитель первой группы ЦК, зря вы побоялись. Трудоустраивают в штат сразу, если проходите испытательный срок. ЗП выплачивается без задержек. Не с первого дня, потому как вы может как сотрудник не огонь, почему вас должны брать в штат? Так везде - месяц испыт.срока.
Я прошла первое собеседование, со мной общалась Руководитель группы Анисимова Инна, показалась она мне довольно милой - но почему-то при разговоре всегда смотрела мне словно в спину с какой-то непонятно ехидной улыбкой, словно у меня за спиной там вечно кто-то стоял. Не знаю, впервые такие ощущение странные какие-то. на довольно красочно рассказала все, прислали анкету в СБ для заполнения, первый месяц во договору, а только потом в штат..не знаю, для меня сомнительно как-то..так как много раз кидали оформлением, а в Москве сейчас на работу берут одних приезжих, москвичей не берут и прямо на собесед. спрашивают Вы москвичка? если да, то можно звонка не ждать с пришлашением на работу(( Почему не с первого дня идет оформление? меня это напрягает..много на опыте прошла, завтраками кормили мы Вас оформим и тд, а получалось шиш с маслом! Стоит ли туда вообще соваться? я немного жалею , что не подумав уже отправила свою анкету для СБ, а там и паспортные данные и ИНН и все родственники.. Кто может посоветовать? Очень нужно! Спасибо заранее!
Коллектив молодой, разношерстный. Есть приятные люди, готовые помогать новичкам, хотя делать этого они не обязаны. Но много и тех, кто смотрит сверху вниз, считая себя местным царём.
Основное "веселье" начинается перед выплатой полугодового бонуса. Для многих сотрудников именно этот бонус является единственным мотивирующим фактором. Руководители среднего звена сами сидят на 10-15 летних ипотечных кредитах, посему слово лишнее боятся сказать высшему руководству. Плывут по течению, не заботятся ни о развитии своего подразделения, ни о мотивации подчиненных. Текучка заметно увеличилась. При мне из отдела ушли 6 человек. Есть те, кто мечтают поскорее получить диплом и попрощаться с Дельтой.
Посоветую этот банк только начинающим для получения стартового опыта.
Не вижу ничего плохого в том, что ежедневно Вам на безвозмездной основе предоставляют чай, кофе, молоко и лимон. Пусть даже молоко не от коров с альпийских лугов.
Насчет первой половины отзыва о кофморте - чушь полная.
Насчет второй половины - я работала в Дельте 1,5 года. За все время были разные моменты, но что действительно всегда радовало - так это коллектив. Столько интересных и замечательных людей в одном месте. К новичкам относятся очень тепло и доброжелательно. Всегда стараются помочь. Видимо у автора большие проблемы с коммуникацией и самомнением, раз все так плачевно обернулось.
Мы до сих пор поддерживаем связь с бывшими Дельтовцами, хотя некоторые из нас уже работают в других местах.
Очень удивляет, что автор описала в минусах как раз те моменты, которые наоборот всегда очень ценят в Дельте. А с настоящими минусами ей видимо столкнуться не пришлось ))
Очень подробно все описано.
Только непонятно, почему вы ожидали чего-то хорошего от конторы, которая сначала оформляет по договору возмездного оказания услуг, а потом уже в штат.
И указанная вами з/п просто катастрофа для Москвы, если конечно вас некому содержать. Если есть кому, то любая з/п подойдет))
В общем, этой пары сигналов(договор оказания услуг и уровень з/п) достаточно для того чтобы и не начинать работать на таких условиях.
Надеюсь ваш опыт многих вразумит.