Отзыв о работодателе «Russian Promo» Добавлен: 23.12.13 22:13
Другие названия: Русское Промо
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.russianpromo.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула, Тургеневская, 69
Просмотры: 218
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Полезность отзыва: 20 - 17 = +3
Всего комментариев: 37
Положительные стороны компании
Приемлемая зарплата, внутреннее обучение, собственная библиотека, тренинги, корпоративный спорт, трудоустройство по ТК РФ. Директора компании - Роман и Руслан произвели положительное впечатление. Также положительное впечатление произвела руководитель отдела по работе с клиентами - Анастасия Шохина.
Отрицательные стороны компании
А вот про руководителей других отделов (Надежда Коняева (Бывший руководитель отдела оптимизации), Анастасия Шестова (Руководитель отдела продвижения сайтов) и Анна Склеймина (Руководитель отдела закупки ссылок) ничего хорошего сказать не могу - резкое и неуважительное отношение к подчиненным. Карьерный рост есть - но осуществить переход из отдела в отдел, даже со знаниями - крайне тяжело в данной компании. Не смотря на все старания и усилия - можно несколько лет проработать в одном отделе без возможности карьерного роста, так как руководители отделов крайне негативно относятся к тому, чтобы сотрудники переходили в другой отдел в этой же компании - им такое почему-то не выгодно. Хотя я думаю, что все мы люди, а желание, стремление и действия человека к росту и развитию рано или поздно должны быть оценены и все мы заслуживаем шанс проявить себя. А мне, не смотря на все мои усилия, такой шанс в компании Русское Промо предоставлен не был и это факт.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Коллектив ок, но рост - это все ерунда. Наверное, кому-то везет, если сможете подлизаться правильно.
Клубок змей,про которых вы написали, всё равно никак не потревожите,они там прижились просто и живут. И пускай живут. Владельцы компании не виноваты в том, что люди бывают не только порядочные и добрые, но и совсем наоборот.
А вот спасибо,прочитав подобные отзывы, скажут многие. Хоть представление будут иметь о коллективе и условиях работы.
Всё вы верно сделали.
Удачи вам на новом месте!
И да, еще раз повторю, если Вы перешли на личности, то назвать фирму где Вы работаете будет по крайнем мере честно. Тем болле если Вы советуете людям не устраиваться на работу в РП, то подскажите тогда, куда же стоит.
И еще один вопрос, чтобы определиться, кому можно больше доверять в этой истории: Текущее место работы, какое оно в вашем пути по счету?
Я нисколько не хочу вас в чем-то обвинить или уличить, просто стоит предполагать, что мой опыт работы в компании несколько более длительный, чем ваш, соответственно, и мои представления о ней и отношениях внутри нее несколько шире.
1) Осуждаете человека, с которым Вы не знакомы,
2) Обвиняете всех, что они скрываются под псевдонимом, хотя сами используете псевдоним "Сотрудник".
3) Комментируете отзыв человека, не прочитав его до конца.
4) Думаю, Вам очень удобно, скрываясь под псевдонимом "Сотрудник" осуждать отзыв человека, которого вы не знаете, осуждать ту ситуацию, которую вы не видели, и комментировать отзыв, который вы не дочитали до конца.
а если хотите почуствовать себя учасником дома2 то велком! Камер и лицемерия и показушности наверное даже в данном проекте меньше, чем в этой организации.
Развиваться сложно, не дают, заработная плата не высока, подходит только для студентов и молодёжи совсем\. Человеку семейному вообще делать нечего в Рашн Промо, ибо семья с голоду умрёт..:(
Пятничные пьянки - визитная карточка компании.
Женщины-начальницы в большинстве своём некомпетентны и очень злобны. Причём, за спиной...
Много раз замечал лично, как гнобили изощрённо девушек их коллеги..
А также принцип "закрылась дверь за человеком - и понеслось" в действии. Вообщем, типичная женская зависть, сплетни и злоба. Не все, но большинство.
Все перечисленные "начальницы" запомнились тем же..
М. Колесов - адекватный мужик,дельный, так сказать, но,как по мне, в таком женском коллективе просто можно деградировать как личность..Он и половины закулисных интриг не знает наверное...
А. Шестова запомнилась лицемерием. Что ей не понравится (а не понравиться может даже ваше мнение, отличное от её) - скушает с потрохами, а в лицо будет улыбаться. Мания величия также присутствует явно. Поможет тем, кто будет восхвалять её каждый день.
Высокое руководство адекватно - тут плохого сказать не могу.
Работая в таком коллективе, боишься сам превратиться в даму..:)
"Вопрос к Ольге - аттестации сдают по желанию или она обязательна после какого-то времени? Что будет если я её не пройду? Меня тоже уволят?"
У нас в отделе одна обязательная аттестация - при прохождении испытательного срока. Остальные аттестации и повышения по желанию сотрудника. Соответственно при каждой следующей аттестации пересматривается оклад сотрудника (в случае успешного прохождения аттестации он увеличивается) и должность сотрудника (осуществляется перевод на более высокую должность)
Вопрос к Ольге - аттестации сдают по желанию или она обязательна после какого-то времени? Что будет если я её не пройду? Меня тоже уволят?
Назначили собеседование на четверг. Теперь не знаю стоит ли идти...
Мои выводы из работы в вашей компании:
1) Знания у меня есть, но порой, чтобы развиваться дальше, нужно сменить прежнюю компанию, которая мешает развитию.
2) Нет предела для знаний - всегда можно и нужно чему-то учиться. Никто не знает абсолютно всего.
3) В стремлении к совершенству - нет финишной линии, а значит - я буду пополнять свои знания и развиваться дальше.
4) И последнее - препятствия - это не камень посреди дороги, нужно всего лишь превратить их в ступеньку и подняться выше...
Удачи!!!
Существует 3 вида знаний:
1. знаю;
2. не знаю;
3. не знать, что ты не знаешь.
К сожалению, ваша проблема в том, что вы не осознаете уровень своих знаний. У вас есть прекрасное качество - желание развиваться, но озвученная выше проблема не даст вам реализовать свой потенциал. Попробуйте поработать над этим, и уверяю, все разительно изменится. На момент работы в компании, где мы с вами пересекались, вы просто не слышали или не хотели слышать мнений коллег (наставников, руководителей) о своих профессиональных знаниях и компетенциях. Желаю вам удачи!