Отзыв о работодателе «кадровое агентсто "Юнити"» Добавлен: 16.12.13 10:24

ЧСХ, был там три раза, и только один раз до победного название заказчика замыливалось.

"Глеб", Вы понимаете, какую ахинею городите? Вы что, авиаконструкторов и спецов по радиофотонике набираете? "Сильные и слабые стороны"... Бред же сивой кобылы в лунную ночь. Офисному планктону не нужны какие-то там личностные параметры иметь. Конкуренция среди рабской силы очень высокая, вот и зажрались *датели. 2000е вспомните, как спеца опытного "ваша сестра" на части раздирала. Мне одна кадровик рассказывала, как двух опытных исполнителей 11 месяцев найти не могла.

" Хочу огородить свою компанию от таких людей, которые проходят СОТНИ собеседований и не могут найти себе постоянное место."

В чем вы видите защиту своей компании? В том чтобы кандидаты не знали её название? Что за бестолковая философия.Сотрудники КА ЮНИТИ у вас вероятно столько много времени, что вы торчите на этом сайте отписываясь под чужими именами. Ваше агенство настолько не компетентно в вопросах подбора персонала ,что вы даже сами не понимаете как дурите людей и что требуете от них.ПОВТОРЯЮ свой вопрос перечислите компании КА которые не говорят о заказчике на даже первом собеседовании.иначе будем считать что вы "пукнули" в воздух в очередной раз.

Глеб, у меня опыт в логистике 11 лет, за это время сменил немало компаний, и поверьте, постоянное место работы - это большая удача. Вот и сейчас в поиске не по своей прихоти, а лишь потому, что проработав в последней компании 2 года попал под очередной эксперимент руководства. Такие эксперименты на моей памяти проводятся практически в каждой компании, так как каждый хочет урвать себе кусок, да пожирнее, и с сотрудниками не считаются, меняют как перчатки. Видимо время сейчас такое.
По теме - всё-таки позвонили мне из Юнити и сообщили, что для данной вакансии к сожалению моего опыта слишком много (

Я не говорил, что они не сообщают название компаний вообще. Они не говорят об этом на начальных этапах, когда еще не определилсь с реальными претендентами. И это происходит точно не после первого же собеседования. Когда я обращался за подбором не только в юнити, но и другие известные и не очень агентства, то четко проговаривал этот момент. Так как считаю, что увидеть все сильные и слабые стороны кандидата сразу же нельзя. Хочу огородить свою компанию от таких людей, которые проходят СОТНИ собеседований и не могут найти себе постоянное место.

уважаемый(ая) перечислите подавляющие большинство КА которые не сообщают название компаний пожалуйста.
Сотни раз собеседовалась и все сообщают а вот вы агенство ЮНИТИ это скрываете .Причем делаете это на некой корпаративной ноте )) на самом деле подавлющее большинство ваших вакансий повторюсь ПУСТЫШКА. Набираете базу резюме не более того.

На встрече все агентства сообщают прямого работодателя, если Вам этого не говорят, то о чём можно говорить на собеседовании?

На начальном этапе подбора подавляющее число кадровых агентств не предоставляет даже название организации, куда идет набор персонала, не то что номер работодателя. Как Вы умудрились ему позвонить?

а в большинстве случаев все вакансии этого агенства это пустышка .Их нет .