Отзыв о работодателе «ООО Коник» Добавлен: 04.12.13 15:22
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.konik.ru
Телефоны: 812 740-63-68, 495-739-00-57
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Скотопрогонная, д. 29/1
Просмотры: 434
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Должность: менеджер отдела продаж
Дата начала работы: Февраль 2013 г.
Дата увольнения: Октябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 10 - 2 = +8
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
Выплатили все при увольнение.
Отрицательные стороны компании
Руководитель компании, стиль управления компанией, никакого, что хочу то и делаю, я тут хозяин!!! человек настроения, управляет компанией из офиса Питера, приезжая в офис Москвы, не считает нужным даже приветствоваться своих подчинённых, которые приносят ему и компании прибыль и не малую, ведёт себя так, как будто сидят рабы, и ничтожества, в человеке не заложено ничего, не нравственности, не духовности, не знает элементарных правил деловой этики, только известная фамилия. Собеседования проводит по принципу галстук не тот, валяется в кресле нога на ногу, как колхозник, те. не нравится человек внешне, значит не наш сотрудник, не задумываясь о том, какую пользу фирме может принести человек. Увольняют людей просто так, принцип, письмо счастья, присылается на почту без объяснений причин увольнения, задним числом без отработки, за час. Работать нормально полномочий нет у менеджера, каждый договор и "допник" смотрит лично, подписывает тоже по принципу: а не пошли бы они.... считает свой товар эксклюзивом, хотя на все бренды есть аналог и более доступные. Под его началом трудится и руководитель филиала Москвы, ничего не делает как руководитель, не несёт ответственности не за что, без отмашки из Питера ничего не решает, некомпетентный не в чём, сплошной текст, без дел реальных любит свободные уши! оформление по договору, копейки проводятся по "белой", про больничные , забудьте, остальное всё обходя налоги в конверте. Перспектив для карьерного роста нет никаких, чтобы Вам не обещали на собеседовании!
Уважаемые соискатели, обходите эту шарагу стороной!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Оксана М******* работала у нас менеджером по продажам в прошлом году, расстались с ней по причине конфликтного характера сотрудника и «посредственного» выполнения трудовых обязанностей.
Я работаю в компании менеджером по персоналу и хочу описать микроклимат, взаимоотношения сотрудников и вообще картину в целом. Сотрудники работают у нас долгое время, многие со дня основания компании. Здесь работают открытые и доброжелательные люди, и если вы – сноб, интриган, завистник и прочее – вы не найдете у нас поддержки и надолго не задержитесь.
Мы придерживаемся политики официальных взаимоотношений с работниками в рамках трудового кодекса, поэтому получаем официальную заработную плату в указанные законом сроки, ходим в отпуска, получаем свои бонусы. В компании проводятся корпоративные мероприятия и тренинги, направленные на сплочение коллектива и повышение профессионализма наших сотрудников. По факту, при расставании с менеджером, оставившим отзыв, компания выполнила свои обязательства в полном объеме.
В пользу нашего директора, что он абсолютно адекватный человек, говорит тот факт, что прочитав оскорбительный отзыв данного менеджера, не стал реагировать его адрес. Я ни разу не видела, чтобы Владимир Р-К (у нас принято обращаться по имени) повышал голос, оскорблял, смотрел «свысока» на сотрудников. Он для нас «лидер», способный определить и поставить рабочие задачи перед сотрудниками и без давления спрашивать результат или помогать при затруднении их выполнения. При этом у нас нет панибратства, у нас здоровая рабочая атмосфера, и каждый из нас несет ответственность перед руководителем за результат, а не за процесс.
Да, он стремится к порядку в важных вещах (качество работы, результат), но не придирается по мелочам (у нас нет строго дресс-кода, «административных» штрафов, «безмерных» отчетов и пр.).
Уважаемые кандидаты, если вам интересна информация о компании из первых рук, звоните, пишите в рабочее время: (812) 740-63-68. Жегздрина Ольга, менеджер по персоналу.