Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «МедиаХаус» Добавлен: 14.07.09 08:23

Основное название: МедиаХаус
Другие названия: ООО "ИД МедиаХаус"
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт:
Телефоны: 500-00-26
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,27/5,0

Просмотры: 360
Всего отзывов: 200
Описание деятельности:
Занимается выпуском газеты «Новости СМИ», проведением конференций для СМИ, организаторы ежегодной премии «Медиа-менеджер России» (www.media-manager.ru) и т.д. Руководитель компании Джемир Джемирович Дегтяренко. Вполне адекватный человек, но очень вспыльчивый. Никогда не расстается с телефоном. Может сутками разговаривать с кем-то и в день делать сотни звонков. Его супруга Коляда Екатерина Юрьевна работала в Газпроме, Уралсибе, Металлинвесте и др. Пытается за все браться, но ничего не получается у нее. В компании из-за Коляды постоянная текучка кадров. Лезет везде куда не нужно. Сотрудники часто... »
Автор: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2008 г.

Положительные стороны компании

1. Удобное месторасположение
2. Рабочие места более-менее комфортные
3. Работа сама по себе интересная
4. Появляется навык лавирования
5. На примере чужого косноязычия учишься более четко формулировать мысли
6. Проверка на стрессоустойчивость
7. Рабочее место в период кризиса

Отрицательные стороны компании

1. Нарушение закона
2. Уход от налогов
3. Нарушение устных договоренностей: обещают одно, фиг получите. Особенно это касается заработной платы.
4. Непонятная, из пальца высосанная система штрафов и вычетов. Сотрудники работают в постоянном тревожном ожидании: к чему придерутся в следующий раз?
5. Бредовые требования. Приходите, обхохочитесь!
6. Отсутствие организации процессов. Хаотично поступающие задачи (что вспомнил, то и требую)
7. Пустое многословие руководителей. Можно часами их слушать и не получить крупинки информации.
8. Любимая игра в добрых бар
9. Сплошное лицемерие
10. И самое главное, это то, что работник -недочеловек. Никакого уважения НИ К КОМУ!!!!! Понятно, что это от недостатка воспитания, но вам от этого будет легче?
11. Многочасовые, запутанные согласования всего и вся. Любого процесса у любого сотрудника. Отсюда, многочасовое ожидание своей очереди. А потом удивляемся, чё это я сделал немного, а ухожу в 22-23?
12. Неприкрытое желание унизить собеседника. Без повода.
13. Жадность всеобъемлющая.
14. А еще сотрудники - ломовые животные! И дешевые. Нагрузил, погонял под неподъемным грузом, не докормил, не допоил, сдохло. Да и фиг с ним! Вон он рынок, там их немерено, этих работников....
15. Неимоверная текучесть кадров. Причем, виноваты все, ну никак не руководство!

Сотрудники Антиджоба, есть необходимость, приходите, все это и увидите. Или еще лучше: возьмите с них бабок побольше за уничтожение этих сообщений. Поверьте, их напишут не меньше и за очень короткий период, можно будет еще денег заработать. Золотое дно!

Призывать же к чему-то хорошему руководство не приходится! Смысл? Они больше 10 лет этим занимаются и еще столько же будут. Россия большая, лохов тут работать найдется. А текучесть им на руку: можно не платить. А кто остался, тем можно не платить по другим поводам.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5