Отзыв о работодателе «Северо-Западное ОАО «МТЭР Санкт-Петербург» (Межрегионтеплосетьэнергоремонт)» Добавлен: 28.11.13 14:58

Ну да. Все как и положено в России. Воровство и бардак. Я помню, как на примере бардака точно такого же физически стали вывозить "весь хлам" с завода- металл, трубы, остатки, пока власть менялась- прям как при революции. И вот- озолотились, через неделю власть сменилась и пошло поехало. Так и тут. быстрей хапнуть пока есть время. А работники сидят на 30 тыс. рублях )))) Везде так! От Магадана до Калининграда)) мы больше 30 лет надеемся на чудо что будет все хорошо. Уникальное качество людей, которыми пользуется правительство для достижения своих целей- хапнуть еще больше. рот не закрывается, запросы растут...

Все так и есть, с уходом Пермяковой Ирины, профессионалом высокого уровня, пришли дилетанты, ВООБЩЕ не понимающие, ни производственного процесса (поэтому сразу знающих сотрудников и выгнали) ни тем более рабочего процесса. Служба безопасности считает для себя высшим пилотажем отслеживать во сколько приходит сотрудник на работу, и во сколько уходит (напрямую обязанность кадрового работника), балаган.

На самом деле компания очень хорошая, но ....... была когда-то. С приходом некоторых руководителей в конце 12 года очень сильно раздула штат, шасширила круг заказчиков, нахватала объектов, и самое интересное что справилась со всеми объемами 13 года, правда из-за низких расценок ГУП ТЭК по отношению к объектам "Теплосети" компания нахватала долгов по обязательствам поставщиков материалов и техники и до сих пор не может расплатиться, отсюда и сложности в работе на сегодняшний момент. В конце 13 года стало известно, что с "ЗАТРАТНЫМИ" заказчиками компания большьше не работает, а "Теплосеть" на 14 год готовит программу на 1.7 млрд и разыгрывает в открытом конкурсе. В результате чего уходят главные руководители, в организации кризис и паника, временное сокращение зарплаты. Ну и подведение основной массы рабочей силы под увольнение, с целью сохранить компанию и вывести ее из кризиса. Практически все руководители основных отделов, под управлением которых организация работала в лучшие свои годы увольняются, на их место приходят новые сотрудники и вносят свои коррективы в методы работы и способы оплаты. И все равно на сегодняшний момент главный положительный момент организации действует, а это : 100% белая зарплата, доп. оплачиваемый отпуск специалистов вредных профессий, доп.мед.страхование(администр. персонал), выплата аванса и з\платы без задержек. Главная проблема компании это огромные долги прошлых периодов. Теперь все зависит от новых руководителей, сумеют ли вылезти из кризиса. А так решайте сами устраиваться или нет, хотя очень странно что в компанию идет набор. Под адресную программу 2014г конторка наоборот напрашивается на сокращение своего штата. А что касается начальника отдела кадров так отрицательного в ней лично я ни чего не заметил, может и правда сама под увольнением ходила, отсюда и эмоции.

Все выше изложенное правда

Чистая правда. Контору целенаправлено разорили ее начальники изнутри, а затем "слиняли" на другие руководящие должности.

Так и есть, всё правда