Отзыв о работодателе «Производственная компания Purelogic RND» Добавлен: 27.11.13 21:11
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.purelogic.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Воронеж
Просмотры: 353
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
з.п вовремя
Отрицательные стороны компании
При приёме на работу придётся писать сразу два заявления - на устройство и на увольнение (причём на компанию, вроде "Станкопривода", вероятнее всего несуществующую). А также Вам будет назначен бессрочный испытательный срок (ну и "пред испытательный", конечно же). Трудовую книжку возьмут, якобы на заполнение. Только когда Вас через пару-тройку месяцев вышвырнут, Вы не обнаружите там записи относительно этой работы. Т.е. фактически окажется, что Вы там никогда не работали и претензий иметь не можете (что и объяснят в Службе Охраны Труда,если у вас проблемы с алиментами вас не устроят официально т.к бухгалтерии "нет времени этим заниматься"). Руководители: Григорий Ганичев и Сергей Марков.Трудовой договор заполняют в одном экземпляре,не разрешают снять даже копию документа ( некоторые пункты смешные - типо от тебя не должно пахнуть потом), постоянная текучесть кадров,неуважительное отношение к работникам( таких дебилов всегда хватает), принимают на работу на авось(непонятная политика кадров- кто стучит начальству тот молодец при этом можно не справляться со своими обязанностями), а потом.....вы нам не подходите! и причины не считают нужным указать и все это с улыбкой на лице.Все рабочие зоны и помещения находятся под видео наблюдением за которыми наблюдают Григорий Ганичев и Сергей Марков и могут штрафовать даже за мелкие нарушения ( к примеру опоздание на работу на каждую 1 минуту 50 руб и т.п). Менеджеры все как на подбор - стучат как на своих так и на других сотрудников,хотя сами плохо справляются со своей работой и ищут "крайних" чтобы их подставить и настучать директору.Нач.отделов т.е руководящий состав не совсем адекватные и из - за них полная неразбериха.В итоге работать очень сложно и не приятно (да еще когда от тебя требуют отдачи как от троих за совсем низкую з.п) .Не хотел бы оказаться в подобной конторе (тошнит от таких)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Работать - это значит в рабочее время выполнять свои должностные обязанности с качеством, как минимум, на уровне коллег. А не сидеть в интернете, выпивать, думать о чем то не связанным с работой, опаздывать и постоянно хотеть больше денег."
Работа это значит только одно-Результат!
почему у вас постоянно проскакивает слово "выпивать" у вас были прицеденты ?
а все ваши "хотения" это как я говорил от совка, где главное план главное видимость работы...
а знаете почему люди сидят в "интернетах" вместо работы? да потому что мотивация у них отсутствует. все причина одна
мало денег! не уважение руководства, плохой коллектив. скучная работа.. со всем тим должны бороться вы!
а не скидывать ответственность на людей которых вы набрали!
можно и уборщицу посадить за телефн и постоянно орать на нее и штрафовать толку будет ноль я думаю!
Одним словом совет вам-идите подучитесь еще...
p.s про опоздания это просто..каменный век уже.. вы еще тайм карты введите )
Человека нужно не заставлять работать с 9:00 до 18:00 и ни минутой меньше
Людей нужно "Мотивировать" (да кому то кнут кому то пряник больше подходит )
но смысл в том что Делать видимость работы с 9 до 6 и работать это совершенно разные вещи!
я могу прекрасно имитировать бурную деятельность а могу работать 4 ч в день но в 2-3 раза эффективней ..
почитайте на досуге литературу по менеджменту ( только ради бога моложе 2005 г хотя бы :)
и еще у вас очень негативный взгляд на мир. так и сочится злоба на всех. все пьяницы работать не хотят и не умеют только я могу я сам, лучше всех...
вы Глава компании если в ней чтото не так работает это Ваша вина а не людей которых вы нанимаете и "заставляете" работать )
Работать - это значит в рабочее время выполнять свои должностные обязанности с качеством, как минимум, на уровне коллег. А не сидеть в интернете, выпивать, думать о чем то не связанным с работой, опаздывать и постоянно хотеть больше денег.
Если человек глуп, имеет моральные изъяны и слаб, подвержен порокам - в нашей организации ему не место. Это нормально и правильно.
Всех кого мы выгнали — были слабыми в работе, разлагали коллектив, были алкоголиками, не любили свою работу, не хотели развиваться и пр. Сразу это не заметно, видно становится через несколько месяцев.
Я уверен, что этим людям стоит переосмыслить жизнь и заняться саморазвитием. В противном случае они никогда не найдут достойное место работы и будут вечно недовольны всем, что происходит в окружающем мире и будут винить других в своих неудачах.
Ни один адекватный человек уволен не был. К сожалению они тут не пишут.