Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО "Актион Медиа"» Добавлен: 25.11.13 21:22

Основное название: ЗАО "Актион Медиа"
Другие названия: Журнал Главбух
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт:
Телефоны: 788 53 16
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,04/5,0

Просмотры: 225
Всего отзывов: 306
Описание деятельности:
Компания работает с 1994 года. Издает журналы «Главбух», «Генеральный директор», «Финансовый директор», «Кадровое дело», газету «Учет. Налоги. Право» и другие. Также выпускает справочные системы: «Систему Главбух», «Систему Кадры», «Систему Юрист» и «Систему Финансовый директор».
Автор: Анастасия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Выпускающий редактор
Дата начала работы: Сентябрь 2011 г.
Дата увольнения: Июнь 2013 г.
Стартовая зарплата: $2000
Финальная зарплата: $2000

Положительные стороны компании

1. З/п выплачивают вовремя.
2. Хороший БЦ, близость метро, парковка.
3. Хорошая столовая.
4. ДМС.
5. Отличная организация корпоративных мероприятий.

Отрицательные стороны компании

Работала почти 2 года в Кадровой справочной системе "Система Кадры".
1. КСС - аналог БСС с небольшим отличием.
2. Руководство компании не заботится о том, что и как происходит на местах. Непосредственное руководство "руководит" как может.
3. При приеме на работу обещали пересмотр уровня з/п по окончании испытательного срока, через полгода и год. Проработав почти 2 года з/п ни разу не повышали - плохо работаем.
4. Главный редактор - остается загадкой, как человека с бухгалтерским образованием поставили руководить системой по трудовому праву. Даже если 4 эксперта-юриста говорили "нельзя", у нее "можно". В системе публикуется, конечно же, точка зрения бухгалтера. О правильности информации в системе и соответствии ее закону судите сами.
5. Непрофессионализм главного редактора,по моему мнению... Т.к. нет опыта управления персоналом и нет желания получить такие навыки, все руководство КСС сводится к унижению подчиненных и, таким образом, самоутверждению. Чтобы ты не сделал, всегда все плохо и неправильно. Однако, получать "печеньки" от вышестоящего руководства за удачную работу она бежит с радостью, конечно, не делясь с подчиненными.

Если Вы не стремитесь развиваться и готовы работать за одну з/п на протяжении многих лет, при этом быть униженным, то Вам сюда!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5