Отзыв о работодателе «Лантис» Добавлен: 16.11.13 15:53

Работал некоторое время в этой шарашке ... Слава Богу что во время понял , с кем имею дело ! Ненормированный рабочий день который начинается в половине восьмого утра и заканчивается глубокой ночью ))) по сути получается 15 часовой рабочий день , часы переработки не оплачиваются ! И вообще со справедливой оплатой труда здесь напряг !!! Нет никаких стимулов в работе ))) Большая текучка из за не компетентного руководства на местах ( 49 на Химкинском бульваре ) Берегите свои нервы и время - которое стоит денег !!!

Заебала это компания авто 49 . Работаю здесь недавно . Вечно какие то названия придумывают чтоб от налогов уйти . Уйду скоро

"...они всего лишь люди и делают свою работу, иногда на них по 100 вакансий работодатель вешает. И сами подумайте, чтобы найти 1 человека надо встретиться хотя бы с 10-ю, чтобы пригласить 10 на собеседование надо обзвонить 50 человек, чтобы обзвонить 50 человек нужно отсмотреть не меньше 200 резюме.
И вот и вот теперь посчитайте, что таких людей нужно найти специалистов 20 за месяц)))
Так что не ругайтесь на людей тут)..."
Пардон, но это напоминает продавщицу в магазине: "Вас много, а я одна!". Если "не тянешь" - меняй профессию. HR - лицо компании для внешнего мира и по этому лицу (...или "морде":) ) судят о компании в целом. На мой взгляд, это справедливо! Наверное допустимо сразу предупредить, что при отсутствии обратной связи - это означает отказ, но только для массового набора. А когда когда приглашают на позицию руководителя, то уж как-нибудь расстарайся ответить и, желательно, поясни позицию компании - почему кандидатура не устроила.

Согласен, рекрутеры бывают разными) в разных компаниях сталкивался с подобной ситуацией, когда не отвечают рекрутеры...но это же не значит, что фирма плохая.

Эта Долгоаршинных Регина уже работает в компании "Семейный доктор". И всё так же обещает давать обратную связь после собеседований, и не дает..
Мое личное мнение, что так себя может вести непрофессиональный рекрутер, а никак не руководитель отдела, тем более, который позиционирует себя как профессионала высшего класса (как охарактеризовала она себя сама).

Может, она уже не работала на тот в момент в компании)) а вы тут человека опустили и в непрофессионалы записали! А еще есть человеческий фактор, например, много работы, закрутилась, не успела, не увидела или технический письмо ушло в спам, да мало ли что могло быть)
На самом деле, тут надо отзыв о работодателях оставлять, а не пытаться отомстить рекрутерам, они всего лишь люди и делают свою работу, иногда на них по 100 вакансий работодатель вешает. И сами подумайте, чтобы найти 1 человека надо встретиться хотя бы с 10-ю, чтобы пригласить 10 на собеседование надо обзвонить 50 человек, чтобы обзвонить 50 человек нужно отсмотреть не меньше 200 резюме.
И вот и вот теперь посчитайте, что таких людей нужно найти специалистов 20 за месяц)))
Так что не ругайтесь на людей тут)

СПАСИБО ЗА ИНФУ