Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Лукес-Д» Добавлен: 09.11.13 07:00

Основное название: Лукес-Д
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,86/5,0

Просмотры: 130
Всего отзывов: 54
Автор: Елена (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Прочитала отзывы сотрудников и хотелось бы ответить по существу: все, что написано выше полный бред и отзывы обиженного человека, причем видимо одного.... Проработала в компании достаточно долго. Уволилась только потому, что муж ушел на повышение и мы уехали за границу. Что меня очень сильно поразило в этой компании, так это генеральный директор - это человек, который вложил душу, в создании продуктов под именем Фермач. И который хочет не просто набрать людей с улицы, а создать команду, которая будет относится к своей работе не спустя рукова, а любить свою работу. Основное требование к сотрудникам магазина - это всегда с улыбкой встречать своих покупателей. И я думаю, что это не сложно, когда продаешь реально вкусную колбасу или мясные полуфабрикаты, которые не лежат месяцами на полке магазина, а каждый день приходят свежими, впрочем, как и все мясо. Да, работы много, как на производстве, так и в магазинах. Но когда каждый занят своим любимым делом и выполняет все качественно, и не перекладывает свою работу на чужие плечи, то и преград в работе не существует. И отдельно слово о коллективе: в этой компании собралось огромное количество добрых, отзывчивым людей, с которыми очень приятно работать. Надеюсь, генеральный директор добьется своей цели и когда- нибудь Лукас-Д станет одной из крупнейших компаний на мясном рынке, в которую будет стремится попасть любой грамотный специалист.

Отрицательные стороны компании

Как и в любой компании существует ряд проблем, а именно - не согласованность между службами, но эта проблема, как раз и возникает только благодаря тому, что приходят не квалифицированные специалисты и вместо того, что бы работать, ищут возможность получить зарплату просто так. А когда их увольняют пишут на формах гадости. Начинать нужно с себя, господа.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 4/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 4/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 4/5