Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ЗАО СпецЭлектроМеханика» Добавлен: 07.11.13 07:34

Основное название: ЗАО СпецЭлектроМеханика
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Брянск, Брянск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,11/5,0

Просмотры: 212
Всего отзывов: 10
Автор: Ирина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: экономист
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

своевременная выплата заработной платы

Отрицательные стороны компании

Специалисты организации очень слабые работать практически не с кем, директор набирает выпускников пед вуза, которые днями сидят в одноклассниках и в контакте и ничего не делают, приходиться выполнять работу за себя и еще за пару тройку работников, потому что люди не понимают куда пришли и что на работе нужно работать, а не таскаться по кабинетам и распевать чаи.Зарплата небольшая для специалистов высокого уровня, причем ее определяют как для выпустников, не учитывая ни стажа ни опыта работы. В организации в основном работуют те которые пришли из торговой фирмы РИТЕЙЛ и они еще указывают как нужно работать опытным специалистам.Очень большая текучка кадров, в основном уходят последнии специалисты которые там остались, кадровая политика ведеться безграмотно, не соблюдаються нормы трудового права, да и как они будут соблюдаться, когда девушкам в кадрах некогда работать у них одни одноклассники на уме, так что если вы специалист своего дела то вам там делать нечего и зарплата у вас будет такая же ,как у сотрудников пришедших с торговой фирмы РИТЕЙЛ

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5