Отзыв о работодателе «Линде материал хендлинг рус» Добавлен: 04.11.13 16:08
Основное название: Линде материал хендлинг рус
Другие названия: Linde material handling
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.linde-mh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 389
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 6 - 4 = +2
Всего комментариев: 10
Другие названия: Linde material handling
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.linde-mh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 389
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Продажа и сервисный ремонт оборудования Linde.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 6 - 4 = +2
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Работает много хороших людей, связанных ипотекой или другими кредитами.
Белая зарплата.
Отрицательные стороны компании
Очень большая текучка. Причем по всем направлениям, как сервисные инженеры, так и бухгалтерия(многие не уживается с главным бухгалтером), недавно сменился директор по логистике и пришел новый генеральный директор(говорят уже третий или четвертый), народ делает ставки сколько он проработает.
Организация труда никакая, некоторые сотрудники месяцами ждут сим карты и usb модемы, вместо разработки kpi и повышения уровня обслуживания, пытаются найти кто потратил больше материалов и сделать его виноватым.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Только Александр всё пытается доказать, что все остальные плохие, а они одни такие в белом.)
Что касается зарплаты и премий - сейчас работаю в компании, где в трудовом договоре и приложении к нему четко описана бонусная часть, и как она рассчитывается, и представьте себе, это отнюдь не газпром.
Что касается симок и прочего, когда у вас клиенты завязаны на рабочую симку, она накрывается, сами вы её поменять не можете, так как там же выделенный мееенеджер в МТСе, вы пишите заявку, отвозите симку, а потом можете просто расслабиться и переключать всех клиентов на свой личный номер, или общаться только посредством почты, так как про мою заявку просто забыли на три недели.
Зашел в бухгалтерию распечатать документы - "подождите, у нас принтер не работает, сейчас админ подойдет", поверил, спустя полчаса не выдержал, поднялся к админам, сидит тело - играет в какую-то браузерную игру. Ни на мой стук, ни на моё появление в кабинете не среагировал, пока я в упор не подошел. "Там картридж закончился, заменить нечем" - "а почему вы им об этом не сказали?" - "а зачем?". Нет ребят, можно конечно терпеть к себе такое отношение и работать за оклад, но меня как-то не порадовало.
Успехов и процветания компании, судя по отзывам, там так ничего и не изменилось.
Зарплату и премию могу подсказать, где большую платят-в Газпроме (Вы-то побежите туда устраиваться, но возьмут ли Вас?), но только в ее справедливости я не уверена, т.к. природные ресурсы нам дал Господь Бог, а премии получает только определенный круг лиц, который трудится точно также, как в любых других организациях.
А то, что в вашей большой и замечательной организации есть сотрудники, которые ничего не делают и получают премию, увы, говорит не в пользу руководства.
Уважаемый, аноним1, разумеется у меня тоже есть семь, которая так же как и все хочет кушать, а я хочу ездить на автомобиле и ходить в новой одежде. Но разве Вы, устраиваясь на работу, не соглашались на ту зарплату, которая прописана в Вашем договоре? Премия? Ну ка, назовите мне где платят справедливую и большую премию - я первый туда побегу устраиваться)). Для меня работа это и источник средств к существованию и тот процесс, результатом которого является произведённый продукт, будь-то уголь, кирпич, новый роман, доказанная теорема или руководство компанией. еда в том, что многие хотят "расчитать свой KPI", получить премию, поругать начальство как им тяжело работать и свалить. И вот тогда вся оставшаяся работа ложится на плечи их коллег, которые уже не получат премию, т.к. её уже получил другой.
Словом если Вы ищете лёгкой работы и большой премии, то нефиг плакаться остальным как несправедлива жизнь и как тяжело получить SIM-карту!
Интересно как автор оценивает организацию труда по выданной SIM-карте и ЮСБ-модему (вот, оказывается что для счастья надо)... Сразу видно, что автор на работе ничего тяжелее авторучки не поднимает. KPI разрабатывает... Надо свою работу правильно делать, а не показатель эффективности рассчитывать. Отсюда и текучка. Все хотят отчитаться перед начальством и премию побольше получить, а не создавать тот самый материал, на основании которого и делают отчёты.
Эх... поколение планктона...
ПС: коллективу зря аноним поставил 2 балла. Коллектив просто отличный.