Отзыв о работодателе «эксперт система» Добавлен: 23.10.13 00:41
Основное название: эксперт система
Другие названия: Devexperts или эксперт система
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.devexperts.com
Телефоны: +78124381626
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 570
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: Devexperts или эксперт система
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.devexperts.com
Телефоны: +78124381626
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 570
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
подержка фондовой биржи.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
нет
Отрицательные стороны компании
Кадровая политика оставляет желать лучшего...
С таким подходом к подбору персонала компания рискует остаться без специалистов.
Очень веселая статья на эту тему http://planetahr.ru/publication/1977
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Что не понравилось:
1. Отсутствие hr на первом интервью.
2. Завышенные требования к соискателю, наличие хорошего английского и при этом низкая (судя по отзывам в Интернете) зарплата (которую на интервью предлагают озвучить самому, естественно соискатель занижает т.к не знает з.п вилку, да ее и не озвучат)
3. Кое-кто из интервьюеров в ходе интервью вел себя немного надменно-хамовато (хотя это кому как повезет с будущим руководителем)
4. Тупая многоэтапная система селекции кандидатов на основе тестов. (похоже в «эксперт системе» острая нехватка космонавтов).
5. Озвучивается какие сложные задачи предстоит решать и как много работать, но при этом формируется совсем мутное представление о будущем в этой компании.
Статья 2007 года, да, очень весело и актуально =)