Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «РДМС» Добавлен: 15.10.13 22:35

Основное название: РДМС
Другие названия: RD Management Services
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Монарх-Центр
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,52/5,0

Просмотры: 217
Всего отзывов: 38
Автор: Виктор Студент (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: дежурный инженер
Дата начала работы: Январь 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Текущая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Очень трудно что-то вспомнить хорошего.

Отрицательные стороны компании

Пришел в компанию будучи еще студентом.Склонен признаться,что был одурманен полностью главным этой компании, который внаглую врет всем,кому не лень,обещает горы перспективы. При людях целует тебя в губы,говорит что ты с ним - лучший друг,что можно на него положиться и прочее.А как только встречаетесь где-то вне социума,начинает выливать на тебя грязь. Причем за несколько лет у него это видимо стало профессиональное.И что самое печальное он все осознает,но даже не собирается исправляться.Не уважает никого ,кто не зарабатывает выше 100 к рублей в месяц,либо не входит в людей,кто ему по-настоящему нужен.Придя в компанию прошел практику на Удальцова Плаза. На удивление все люди,которые там работают - адекватные специалисты, за 3 недели научили меня в разы больше,чем научили 2 объекта за 10 месяцев работы...
Пройдя практику устроили техником на объекте Олимпия Парк.Причем Слово техник - только слово,на деле должен производить техническое обслуживание инженерных систем.А на деле это человек предпоследнего сорта,который работает по системе: пришел - подал - ушел.Представьте только себе, что за 3 недели я узнал про все инженерные системы - Электроснабжение,Теплоснабжение,холодоснабжение,вентиляция,сплит-системы,пожарная система,система пожаротушения,водоснабжение,ливневые и самотечные системы канализации.И я отвечаю,вы никогда не испытаете на себе что такое,когда ты конкретно ворвался во все это,а потом тебя просто вышвыривают за шкирку и ты тупо ходишь и только видишь то,что ты буквально вчера ремонтировал.А тебе еще говорят: " Ну,Виктор, у тебя не хватает опыта,тебе нужно набраться опыта" Причем говорят люди,которые в жизни этим не занимались( Менеджеры и прочие "специалисты") ,люди,которые технически даже не умеют соображать,говорят тому,кто учится в колледже по технической специальности на одни пятерки...человеку,который видит все эти системы, как свои пять пальцев.
Я увидел как человек,имея какой-то неопределенный статус в компании, устаривает свою мини компанию,внедряя своих неквалифицированных людей,технически безграмотных,бесперспективных лентяев в надежде на то,чтобы возглавить эту компанию.Я увидел как простой бренд,"лозунг" и пиар тащит компанию на топ строчки лучших компаний службы эксплуатации,одурманивая всех на своем пути,не имея никакой капли совести,мотивируясь лишь деньгами...Как отвратно слушать, что мол компания набирает высококвалифицированных специалистов,а на деле это простые лентяи,которые за 30 лет лишь научились ремонтировать доводчики и унитазы. Инженеры - это те,которые работают 5х2 - некоторые работают по 12-13 часов в день,забивая на свою личную жизнь и все ради того,чтобы показать что они стараются и хоть как-то повыситься в глазах Семенова.Но я не понимаю ЗАЧЕМ!!!Они запросто могут найти работу куда лучше...Но ничего не делают...
Работа с неуверенностью в завтрешнем дне.У Семенова 2 правила: 1 арендатор всегда прав,2 если арендатор не прав - смотри пункт номер 1.Если арендатор скажет,что ты плох,то Семенов сразу попытается от тебя избавиться, его проблема в том,что он верит в то,что слышит,а не в то,что видит.Как со специалистом с тобой не считаются,ибо настоящих специалистов в компании в принципе нет.
В конечном итоге система работы внутри коллектива следующая - либо ты забиваешь на все и делаешь вид, что ты работаешь, делая все на отвали.В конечном итоге все лежит на человеке,с сильными моральными принципами,человеке - который способен выдерживать все трудности и то,только из-за того, что его что-то заставляет это делать.Либо встречаются маленькие коллективы,где действительно существуют пацанские правила и принципы - либо забивают все,либо все работают до конца,причем если кто-то быстрее выполняет свою работу,то идет помогать другому.(это про ночные смены).И только потом уже ложатся спать( да,вы не ослышались:))Днем обычно люди где-то теряются,в тех щелях,куда редко заходит начальство.Никакого большого опыта ты в этой компании не наберешь.Перспективы в этой компании тоже нету.Самое главное верьте своим глазам,а не ушам..Категорически не советую работать в этой компании.Про зарплату тут еще печальнее.Тебя берут якобы на испытательный срок,и платят на 25-30% меньше,чем ты должен получать,объясняя это тем,что ты еще неквалифицированный профессионал.Что ты поработаешь месяца 3-4 и ты наберешься опыта и тебе повысят зарплату,но испытательный срок может доходить до года и больше.Причем когда этот срок проходит,то начинают искать в тебе косяки и заливать НАИПОЛНЕЙШИЙ бред,такой,что даже в детском саду не услышишь.Бегите,проходите мимо нее,не останавливайтесь,удачи вам,берегите друг друга.
Точка...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5