Отзыв о работодателе «ООО ЧОП " СЕНТЕНЕЛ "» Добавлен: 10.07.08 12:01
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Телефоны: 954-49-18,953-71-98генеральный директор,728-07-16отд.кадров,737-24-98,737-24-89дежурный.
Эл. почта: ООО ЧОП " СЕНТЕНЕЛ "
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 435
Всего отзывов: 15
Описание деятельности:
Должность: Не важно.
Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2006 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Зарплата без задержек! Но,если бы ее не "стригли" обнаглевшие нсо (без ведома генерального) то работать можно
Отрицательные стороны компании
По началу работы в этой компании было нормально (первый месяц). Сначала поставили на хороший объект,показав какие крутые... Но потом начинается мозгоебство: бесконечные вызовы к генеральному директору на бестолковые снятия разных сроков (типа испытательных),перед каждой зарплатой начинаются проверки.. Причем,если какая-то будет висеть лишняя ниточка,то все-это залет. Сразу начисляется штраф минимум в 2 смены! (вы где-нибудь видели такие штрафы?). -Народ! Что касается графика по работе на который вы устраиваетесь-ЗАБУДЬТЕ! вместо положеного 2/4,вы будете начать 2/2. И никого не будет волновать это. Переработки (лишние смены) идут в карман НСО. Он снимает деньги без ведома генерального,прикрываясь его именем (типа генеральный снял). Замораживают зарплату как хотят без основанно. Запомните,никто не в праве замораживать вам зарплату кроме генерального,и делает он это официально. Если вдруг,нсо вам заморозил деньги,получил за вас их (он не имеет на это права),смело идите к генеральному. Было и такое,что нсо,уже обнаглевшие,прям возле офиса,ребята стояли и отстегивали деньги. Пошлите подальше нсо. Про то,как уволится отсюда,отдельная тема-фиг,а не 2 недели отработки! Минимум месяц! Любой нсо ловит на мелочах,пытаясь выжать последнее! Это просто дурдом! Для компании вы никто!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.