Отзыв о работодателе «ММЦ ОДА» Добавлен: 17.07.09 10:46
Другие названия: Международный медицинский центр лечения особо тяжких патологий опорно-двигательного аппарата
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: 8(499)137-07-33
Эл. почта: ММЦ ОДА
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 355
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Должность: кардиолог
Дата начала работы: Июль 2009 г.
Положительные стороны компании
Гулина Мажиновна, Вы явно что-то путаете!
Во-первых, я – кардиолог с 14-ти летним стажем в РКНПК, в ММЦ ОДА я временно работаю по совместительству (честно говоря, меня просто попросили проверить результаты Вашей «работы»). И я НЕ выполняю, и никогда не выполняла функции главного врача…
Во-вторых, я с Вами никогда не встречалась, не говорила, и даже не знаю, как Вы выглядите – я работаю с Вашими заключениями и назначениями, этого для меня вполне достаточно…
В-третьих, из Вашей трудовой книжки видно, что Вы до прихода в ММЦ ОДА тоже работали в «клинике, в которую не идут даже начинающие врачи» :). Откуда тогда такое пренебрежительное отношение к коллегам? Откуда голословные разговоры о «купленных» дипломах, лицензиях и пр? Это всё равно, как если бы кто-то попытался спекулировать Вашими именем-отчеством, спрашивая каждый раз – а есть ли у Вас московская регистрация?
Ну и наконец, если уж говорить ВСЮ правду, Вы действительно не выходили на работу в ММЦ ОДА с начала июля (вместо Вас в экстренном порядке приём вела я), но увольнительную Вы написали только 15 июля, попросив генерального директора отметить её задним числом, чтобы Вас элементарно не уволили за прогул.
П.С. Гулина Мажиновна, Вы хотя бы понимаете, что сами роете себе яму? Ни один руководитель, зайдя на этот сайт и почитав Ваши «откровения» и отзывы о Вас, никогда не предложит Вам работу? :(
На этом наше общение считаю законченным.
Отрицательные стороны компании
Не указаны
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.