Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Райтер"» Добавлен: 09.10.13 09:10

Основное название: ООО "Райтер"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Волгоград
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,61/5,0

Просмотры: 186
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Производство европейских окон, строительство вентилируемых фасадов
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Коллектив не самый худший. На 1С удобно добираться (довозит прям до порога). Офис кормит повар, причем вкусно и дешево (в месяц около 1200 руб.). Если нужно где-то начинать, то лучшее место. Для развития я как-то перспектив не увидела.

Отрицательные стороны компании

-задержки зп. В среднем на неделю. Причем вопрос о том, когда же будет зп считается каким-то неприличным;
-в организации 2 директора, причем один принимает решения, второй самодур.
-зп черная, причем если думаете, что с вами при увольнении нормально рассчитаются, то вы ошибаетесь. Мне повезло накинули чуток поверх черной, но все-таки заплатили не все. Но на собеседовании вам об этом могут не рассказать...
-директора постоянно что-то читают и это зло! Потому что сразу кидаются что-то улучшать и изменять, абсолютно не задумываясь о последствиях, и что это раздражает персонал. Если постоянно гонять стадо баранов из стороны в сторону, впереди всегда будут бежать хромые бараны.
-когда я решила увольняться мне была устроена непонятная истерика о предательстве и что я предала команду. Было ужасно противно. Предложили условия получше, почему я должна отказываться?
-на предложение выйти в субботу (на моей должности не было необходимости) я отказалась. Были сделаны ТАКИЕ глаза. Но производство ишачит без выходных и проходных. Причем бывают простои, а потом аврал. Причем причины простоев глупые.
-с зп жадничают (прочитайте на сайте интервью с директором) через слово прям "художник должен быть голодным и работать за идею".
-очень большие проблемы с принятием решений. Все реально ВАЖНЫЕ решения, которые должен принимать самый главный отдают руководителям, которые долго-долго-долго договариваются, а потом либо принимают решение, либо спускают на тормозах. А потом приходит кто-то из директоров и принимает свое абсолютно противоположное решение.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5