Отзыв о работодателе «Интерком Волгоград.» Добавлен: 03.10.13 08:09
Другие названия: ИП дробот, ООО Итерком, Союз контракт, Союз регион, Союзторг, сервис торг
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Телефоны: +79272530902
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 930
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 27 - 10 = +17
Всего комментариев: 37
Положительные стороны компании
з\п выплачивается во время.
Отрицательные стороны компании
ИП дробот, ООО Итерком, Союз контракт, Союз регион, Союзторг, сервис торг. Находятся по Адресу Шоссе Авиаторов 15, 3 этаж 1-й кабинет. склад 25,26 , Б2.
Началось все с того, что пригласили на собеседование в 18-00, что странно, хотя удивило даже не это, а то что придя на собеседование пришлось ждать 2,5 часа. побеседовав с начальником отдела, и с директором 20 минут 15 из которых он разговаривал по телефону по разным вопросам , пообщавшись со мной 5 минут, мне сказали что перезвонят. Тут началось, какая-то девушка звонила, на мое место работы где работал когда приходил на собеседование моему руководителю отдела и просила дать характеристику на меня как на работника, смешно........так что если вы работаете и не хотите что бы вас спалили что вы ищите работу.
Так-как проверку я прошел, отработав 2-е недели вышел на работу.........в этот дурдом,
Рабочего места как-такого нет, стулья все поломаны, калькуляторов нет, рабочих телефонов(сот. труб) нет, хорошо что рабочую сим-карту дали. Никто ни чего не рассказывает, не показывает, догадайся сам. Директор Камеристый Владимир Иванович, буду коротко его называть как все офисные сотрудники ЦАРЬ. Царь прибывает в офис к 18-00 и позже.
Что-бы попасть к нему на прием что-бы обсудить какие-либо, рабочие вопросы нужно просидеть. и прождать от 1 часа до 3 часов ожидания, так как все кто работает дольше проходят без очереди, и не на 2 минутки как говорят. Есть в этой организации Дробот Елена Викторовна, тихий кардинал, тихо делает свои грязные делишки. Выживает с рабочих мест тех кто ей не угоден или мешает проворачивать ее делишки, да и к том-уже она скрытый алкоголик, бухает на работе шампанское, но больше уважает коньячок. Торговые сидят считают зарплату , и получается не с первого раза ходят и вымаливают зп неделями. Но самое главное есть система демативации(ШТРАФЫ), например самая любимая формулировка штрафа ЦАРЯ, ЗА ЗАПУТЫВАНИЕ. Текучка кадров огромная начиная с грузчиков на которых пашут но не платят, заканчивая начальниками отделов и секретарями кстати они сидят до тех пор пока царь в офисе, частенько это за полночь а часто до 2 ночи. Подоходний налог который якобы взимают, не попадает в пенсионный фонд, узнавал после увольнения. Конторка УЖАСНАЯ. При увольнении расчетных вам никогда не получить нормальных точнее честно заработных. если вам позвонят с номера и скажут Интерком или ИП Дробот Посылайте далеко и на долго. Не попадайте как я .
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Это мой последний день, на Титанике.
Офис отталкивает с порога... лестница грязная, окна загажены. Всегда поднималась по лестнице и бесила эта грязь. Ну брезгливая я, хотя в кабинетах достаточно уютно. По пятницам кошмар... В.И.К. приезжает поздно и все лезут вне очереди с отчетами. Мало того, что кандидаты на собеседование приходят, так и начальники отделов вперемешку там же. Зачем этот бардак не понятно. Есть зам, пусть он сидит хоть до утра и отчитывается. Мы с ним каждый день общаемся, он все знает. Ушла на повышение в Тандер, скучать конечно не буду, хотя не все так плохо в компании как было 5 лет назад.
Про Дробот Е.В. все верно, уволилась после того как перешли на безналичный рассчет с потавщиками. Видно стало заметно, как идут «дуплеты» проплат или еще что.
На складе первоначально действительно несли кто что мог, не считая «причуд» бухов, закупки, ревизоров и нач.склада.
Затем потихоньку все «нормализовалось» и с начала этого года по результатам ревизии вновь появились недостачи, хотя что и сколько никто не говорил.
Стало интересно, посмотрел некоторые позиции по 1С.
Выяснилось что на одной неделе говядина охл недостача, на следующей неделе излишек и так до бесконечности.
Получилось, что одна смена всегда в «фаворе».
Вопрос – зачем одних все время «опускают»? Может у них постоянно ротации и они нужны чтобы снизить издержки?
Но в итоге у «опущенных» возникнет антимотивация, они «отобьют» свое и опять все вернется на круги своя.
Опять же с учетом, что в настоящее время управление процессами находится опять в «одних руках»(не считая Царя), то и смысла тащить эту «баржу» никакого не осталось.
Всем остальным оставалось лишь ограничиться погашением недостач из собственной з\п.
И вот снова – здорово! Новый фаворит - «Дробот -2». Все опять в одних руках – приходы, ревизия, отгрузы, корректировка накладных, возвраты.
Опять «челядь» офиса будет оплачивать чьи-то «издержки»? А как же молодая жена? Ей тоже хочется новый кроссовер и греться под солнцем Дубаи!
На самом деле автору спасибо, все сходится. Текучка, бардак.. в общем время тратить не стоит. А для всех человеконенавистников скажу, плохих работников не бывает, бывает плохо организованный трудовой процесс и это претензия к руководителю.
У директора что-то с головой!
После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким.
У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве.
Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!
Для начала, посетители сайта, обратите внимание на пунктуацию и грамматику в этом отзыве. Запятые присутствуют редко, иногда они заменены на точки (!). Данный человек пишет "чтобы" и "так как" через дефис (!). Полнейшая неграмотность на лицо. У меня есть большие сомнения касаемо наличия у этого человека диплома о высшем или хотя бы среднем образовании. Хотя, может быть, что он устраивался на работу грузчиком?
Продолжим. Данная персона удивляется широко используемой практике обзвона предыдущего или нынешнего рабочего места для характеристики работника. Данная методика используется в большинстве компаний с грамотным построением бизнес-процесса. Таким образом, это говорит о грамотности администрации компании, а также о полном непонимании принципов работы бизнеса у этого человека.
Этот человек был недоволен тем, что его работодатель узнал о его желании сменить место работы. Это означает, что он утаил правду от начальника, что говорит о его некомпетентности. Он соврал тогда, и я более чем уверен, что он врёт и сейчас.
Люди, не верьте таким шарлатанам. Анализируйте. Этот человек сменил 2 места работы за короткий промежуток времени и всегда был чем-то не доволен. Хотя, скорее всего, его просто выгнали.
От себя добавлю пару слов. Конечно, работая там, я видел какие-то вещи, которые были мне непонятны тогда. Их было не так много, но они имели место быть. Однако, став сейчас заместителем директора в похожей, но московской организации, я стал намного больше понимать, что многого не знал и был не прав. Поэтому написал письмо с извинениями Владимиру Ивановичу. Мы поддерживаем с ним контакт. Многие из тех "непонятных" практик я использую сейчас. До скорого, уважаемые посетители сайта. Будьте добрее и чуточку умнее. Удачи всем.
PS: Посмотрите на посетителей, поддержавших этот отзыв. У всех похожие ошибки в письме и стилистика. Есть мнение, что это один и тот же человек, но под разными именами...