Отзыв о работодателе «Реноме» Добавлен: 02.10.13 11:21
Другие названия: ООО "Реноме", a-renome
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.a-renome.ru
Телефоны: 8 863 201 38 17
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, Нагибина 14а
Просмотры: 655
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Вакансия: менеджер по продажам металлопроката
Дата собеседования: Октябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Началось мое знакомство с данным рекрутинговым агентством достаточно не плохо! Мне позвонила девушка по имени Алла и предложила пройти собеседование на вакансию менеджера отдела продаж в металлопрокатную компанию ( название мне не удалось узнать), но по словам Аллы условия достаточно привлекательные. Я выбрал время и приехал на собеседование.
Отрицательные стороны компании
Приехав к назначенному времени, у меня состоялось знакомство с сотрудниками данного агентства, адекватные люди! Дальше все пошло по-другому! Появился наверное, директор или руководитель может быть, по крайней мере, стул у неё был, немножко подороже чем у рядовых сотрудников. Имя данного лица Алена( к сожалению отчества не знаю, хотя с ее почтенным возрастом нужно обращаться только по ИО), начала допрос: где, когда, почему? Короче стандартные вопросы, которые задают на собеседовании. Потом коснулись официальных и не официальных частей ЗП на моей прошлой работе. Раскрывать всю информацию по конверту я не стал, спросил, зачем им это нужно?
На что получил ответ, постараюсь процитировать: Вас приходит на собеседования много, сидите, врете, а потом компании (работодателей для кого они ищут сотрудников) разворовываете!
Я был просто в шоке (на ненормативную лексику переходить не буду, но очень хочется)!!! От этого охамевшего руководителя! На этом я остановил собеседование и ушел, может быть это у неё такие методы отбора, но я не могу терпеть хамство от людей.
Хочу обратиться к работодателям, которые заключают договора с данным агентством, посмотрите хотя бы на их офис!
А соискателям советую не тратить своё время на РЕНОМЕ, время все- таки денег стоит.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Профессионал в области подбора персонала не имеет права выражаться подобным образом. Это недопустимо и по этическим соображениям и по моральным.
Печально и то, что есть такие менеджеры по подбору, и то, что есть агентства с таким отношением к будущим работникам.
По поводу отзыва Максима: есть много достойных агентств по подбору персонала. Тем более в Ростове-на-Дону. Выбирайте крупные с хорошей историей.
Так как сама нахожусь сейчас в поиске работы рекрутера и шарю отзывы первоначально (да ни суть в общем). Зачем рекрутер берет рекомендации он точно знает! это его работа и хлеб! Все же это то же профессия (тупицы вы де редкостные, прям смешно). Про хобби это тоже вопрос не просто так! ( что же Вы делать будете если попадете на собеседование в крупную компанию к супер профессионалу, ах забыла такого и не будет)))! А что касается меня, то это агентство конечно не моего уровня, буду искать более крупную федеральную сеть! Но резюме все же направлю, так как мало ли! Ведь через агенства можно трудоустроится и намного лучше чем через интернет, така как многие супер компании поручают первичный набор агентствам (для отсейки унылого говна). Поэтому у нормальных кандидатов есть все шансы трудоустроится в нормальную компанию 1. если Вы нормальный кандидат, 2. если Вы уверены в себе и своих способностях, 3. если ищете супер предложения которых вроде нет на рынке (но они блин если в нормальных рекрутенговых агентствах!!!
Вообщем удачи в поисках работы которая в дальнейшем будет и вашим хобби, нру а я пойду почитаю отзывы др. агентств.
Рабом я себя никогда не чувствовала, да и коллеги мои тоже. График работы четко с 9.00 до 18.00ч., при этом пятница сокращенный день. Если отпрашиваешься по своим личным делам всегда отпустит. Старается, чтобы сотрудник развивался профессионально и личностно. На все праздники - корпоративные мероприятия. ЗП получаешь ровно столько сколько зарабатываешь. Сначала да, з/п у меня была невысокая, но в этот период я не могла даже толком провести собеседование и оценить кандидата без её помощи. В дальнейшем з/п росла с приобретением опыта. У рекрутера з/п = уровню его профессионализма и самоотдачи. Это специфика рекрутинга.
А выяснять потребности работодателя это обязанность рекрутера, а неё!
В общем я довольна, что работала именно в этом агентстве. Алене Александровне хочу сказать большое спасибо, что взяла меня без опыта работы и всему обучила!
И кто действительно хочет получить опыт в подборе персонала, я рекомендую идти работать именно к ней!
Когда я пресекла тему она аж побледнела. А то вдруг я приду к ней, отработаю год и уйду в декрет, бедняга. Далее разговор прервал телефонный звонок. Я просидела 50 минут в ожидании ( не вру ) прежде чем мадам пожилого возраста удосужилась выслушать меня! Что вы думаете, естественно мне пришлось повторить все сказанное ранее. Эта далеко не молодая женщина искала к себе в офис сотрудника. На должность менеджера о подбору персонала. требование много а возможности для достойной работы нет. зарплата это проценты от найденных сотрудников. "современная система мотивации" Пришла только потеряла свое время. А ориентир по местности у них хромает, даже номер здания не знают. смешно