Отзыв о работодателе «Передвижник» Добавлен: 26.09.13 21:47
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.peredvizhnik.ru
Телефоны: 84952255082
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ленинградское ш. 92/1
Просмотры: 1055
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 8 - 2 = +6
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Дружный и отзывчивый коллектив, приятное общение, творческие и разносторонние люди, отличный управляющий магазином, положительно настроенное начальство, есть время на обеды и отдых, есть условия для самих обедов
Отрицательные стороны компании
Как обычно, обещают платить достойно, требуются максимальная отдача для выполнения не так давно введенного плана (его трех показателей). В итоге постоянное напряжение в ожидании того, выполнили что, или нет. Один пункт выполнить в принципе практически всегда реально, но не в тех ситуациях, когда просто, как не рвись, выполнять его нечем, нет товара, компания не в состоянии обеспечить сама свои требования, в результате чего страдают все нижестоящие. Другая интересность данной системы мотивации, что при высоком показателе одного пункта(процента), два остальные автоматически понижаются: будешь делать дорогие продажи, снизится количество продаваемого товара, будет высокое количество, снизится пункт по дорогом продажам и тп... Кроме того, завышенные требования на сами показатели. Можно пытаться, но как, КАК их выполнить, когда просто нечем! И, это просто смешно, работают неглупые люди, математику в школе проходили, зачем настолько явно вводить такую систему, которая в принципе взаимоисключает сама себя. Система мотивации просто супер, но явно не для тех, кто продает ВАШ товар.
ЗП продавца консультанта 15тр - премия от одного пункта 5-6тр. Чудо будет, если пункта два, а три, просто нереально при таком подходе отдела маркетинга, не могущего своевременно обеспечить торговые залы. В общем просто большая просьба, просто прекратить обманывать сотрудников, иначе работать в итоге за идею никто не будет. Мы вам и мерчендайзеры, и кассиры, и консультанты и грузчики в одном лице. Девушки тягают тяжеленные коробки, тяжелый штучный товар, выставляют все круглый день, консультируя покупателей при этом. Касаемо отпускных... ЗП 15 тр, соответственно за 4 недели вы их и выдаете, не учитывая при этом премиальные, Вы сами пробовали достойно провести отпуск, который разбивается по две недели за 7,5тр? Продолжать можно долго и упорно критику в адрес компании, только такое ощущение, что проще сразу подыскать другое место работы, и не бояться получить мизер при полной самоотдаче. Итог - работа на месяц другой для студентов, а не для людей, которые хотят развиваться вместе с компанией.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Начнём с того что они требуют от вас 100% усилий над магазином и да Белка наверняка была из руководства. Так вот, эти усилия по началу вы вкладывайте, отдаёте всю себя, ибо коллектив вроде нормальный и начальство тоже, но...
Через некоторое время начальство от старшего продавца до управляющего начинают хаметь.
1. штрафы везде и по всюду,стоишь штраф; улыбаешься штраф; причем такие по 100р которые даже в штрафном бланке не прописаны, а идут эти штрафы напрямую в карман начальству
2. когда начинаешь высказывать недовольство, через какое то время тебе показывают своё истинное отношение, то скажут что нибудь в твою сторону, то работой будут вечно нагружать, а потом и вовсе начинаешь замечать что премия меньше
3. зарплата...это нечто, мало того что чувствуешь себя ослом который то и дело только товар расставляет 12 часов и больше никак не развивается, но если б платили за это нормально куда не шло,но там и платят тысяч 20-25 это что вообще??? За 16 дней работы и 12 часов в сутки ты получаешь 20 тысяч? В общем слов нет...
Теперь поговорим о вашем выполнение плана... Эх...сразу скажу если б не сотрудники которые скидываются каждый месяц чуть ли не по 300-1000р, что б получить хоть что то, никакие бы вы планы не выполняли только если не в сезон)
Вот такая жесткая правда) их конечно реально выполнить,но только в такие месяца как август,сентябрь и декабрь, всё...дальше вы весь год получаете 20-22 тысячи,не круто.
Обращение к женщине во главе,вы хоть иногда смотрите что у вас в магазинах происходит! Одна грязь к сожалению, хотя проработала там не мало)А ведь раньше заходила в магазин и поражалась красоте товара, теперь я понимаю с какой энергетикой людей он был выложен, жалко тех ребят которые там ещё остались, которым реально деваться некуда и приходится там работать,как и мне в своё время...
Знали бы вы с каким отвратительным настроением они идут на работу и что они обсуждают между собой...
Но ещё больше жалко вас, ибо уверенна магазин скоро зароится, Красный карандаш хоть и позже открылся, но бьёт все ваши рекорды)
Единственный совет к которому вы естественно не прислушаетесь, это поменять начальство. Оно должно уважать своих сотрудников,а не менять их каждый месяц. Вы их не цените, поэтому от вас и отворачиваются покупатели.
А ещё общалась со многими другими консультантами с магазинов и они о вас такого же мнения.
Так абсолютно в каждом магазине
По мне так по ходу пора задуматься, да?
Однако...
Если раньше только на Фадеева были отвратительные условия, то теперь повсеместно. Текучка и постоянные штрафы, как везде. Cотрудникам сразу же заявляют, что никому они тут не нужны и их запросто выпрут. При этом сетуют, что работников нет, а те, что есть не знают всех тонкостей художественного дела. Что, простите?
Зарплата, надо заметить, не менялась с самого основания магазина.
15 тысяч? О, нет-нет-нет, не забывайте про 13%, которые вычитаются из всего.
Вот и получается, что консультанты получают по 12-14 тысяч.
Кассиры чуть больше (15-16), но они так же выполняют роль консультантов.
Даже кладовщик обязан общаться с покупателями.
И не забываем, про влажную уборку, с которой не справляются бесполезные уборщицы, неспособные даже пол вымыть. Так что дражайшие работнички делают это сами.
Премиальные - отдельная тема.
Выполнение хотя бы 2 показателей уже считается чудом.
Вдвойне замечательно это, ибо локальное начальство перестаёт вести себя как гиены и даже хвалит сотрудников, которые обычно слышат лишь то, какие они плохие.
3ий показатель всегда требует вложения собственных средств. ВСЕГДА.
И то не факт, что повезёт.
Единственное, что могу отметить - хороший коллектив. Но и тут всё неоднозначно.
Стучат, пакостят, воруют.
Если совсем некуда идти - сойдёт Но если хотите работать и зарабатывать - лучше ищите другое место.
Дорогие сотрудники магазинов, поверьте, ваши условия труда далеко не самые худшие. У меня есть опыт работы в различных сетевых магазинах, и у вас еще очень даже ничего! Представьте, если бы в смене у вас было не 5-6 человек, а 2-3. Получасовой перерыв на обед, не говоря о 15-минутных, вы считали бы несбыточной мечтой! Охранника не было бы даже такого, и все недостачи вешались бы напрямую на персонал. Премий не было бы никогда и никаких. Вместо родного кладовщика был бы грузчик-таджик на аутсорсинге (не входящий в штат компании), не говорящий по-русски. Тайные покупатели, штрафы за ненадлежащее оформление ТЗ рекламными материалами и т.д. и т.п. Я не говорю, что у вас всё супер, я призываю вас ценить то, что имеете, и по-глупости не потерять это. Как правило, у вас замечательные управляющие, которые не орут на вас матом за то, что вы ничего не делаете или пьете чай дольше 5 минут. Как правило, вы все равно не планируете карьерный рост в Передвижнике, а рассматриваете работу в нем как временную на время учебы или пока не нашли работу получше. Действительно, рост возможен только с позиции обычного продавца до старшего продавца с увеличением з/п на несколько тысяч. ЗП управляющих тоже не заоблачны, ЗП офиса - средние по Москве.
в итоге за такую з/п (~ 18-21000) не стоит тратить время!