Отзыв о работодателе «ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА ЛОГОС» Добавлен: 02.03.10 23:02
Другие названия: ООО ЮФ ЛОГОС
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 620
Всего отзывов: 6
Автор: Осман Андрей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Руководитель
Дата начала работы: 1998 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Не указаны
Отрицательные стороны компании
Коретникова Екатерина Юрьевна - в некоторых коллективах есть сотрудник, скрытно противопоставляющий себя руководству компании, ее идеологии и организации. Формируя группу единомышленников эти люди, пытается подточить фирму изнутри, дезорганизовать ее работу. Иногда они преследуют какие-то свои мутные цели, часто действуют просто из любви к искусству. В результате в компании появляются скрытые «течения» - недовольные, пытающиеся подорвать ее деятельность. Некоторым даже удается расколоть коллективы, которые не могут выдержать подобных ударов. К этим некоторым и относится бывший сотрудник фирмы - Коретникова Екатерина Юрьевна, с которой нам удалось разорвать трудовые отношения еще на испытательном сроке. Правда это вылилось в еще большее недовольство, которое до сих пор не дает покоя Коретниковой Екатерине Юрьевне, предпринимающей все новые и новые попытки подорвать деятельность фирмы: Коретникова Екатерина Юрьевна обращается во все контролирующие инстанции с заведомо ложными надуманными доносами, требовала проведения всевозможных проверок нашей организации. Когда это ни к чему плохому для нашей фирмы не привело, следующим ее шагом стало появление целого ряда одинаковых текстов, порочащих деловую репутацию фирмы, на страницах различных сайтов, посвященных работодателям. Искренне советуем избегать какого-либо сотрудничества с данным соискателем, во избежание похожих ситуаций. За подробной информацией можно обратиться в Юридическую фирму «Логос» по телефонам: +7 812 717 71 58 или +7 812 717 60 87 Генеральный директор Осман А.А.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я не понимаю: суды годами проводят заседания о наличии либо отсутствии вины у подсудимых, (к примеру) с подробным изучением всех материалов дел, прежде чем подсудимые получат статус "виновных" или "оправданных", а вы, не имея достаточной информации об авторстве негативного отзыва приписываете его Коретниковой, обвиняете, НЕОСНОВАТЕЛЬНО подрываете доверие к этому человеку, распространяеете негативные сведения. По какому праву? Что было бы с судебной системой, если судьи мыслили бы как вы и исчезла презумпция невиновности??? Обидно за того бывшего сотрудника