Отзыв о работодателе «SAVsolution» Добавлен: 11.09.13 16:31
Другие названия: ООО "САВ"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: savsolution.ru
Телефоны: +7 (495) 955-52-60, +7 (495) 223-92-80
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 148
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2011 г.
Полезность отзыва: 2 - 3 = -1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Работаю в этой компании уже третий год. Считаю свою работу интересной, творческой, разносторонней, общаюсь много с клиентами, заключаю договора. Четко ставятся директором задачи и сроки по проектам, зарплата выплачивается ежемесячно, также регулярно выплачиваются бонусы за хорошую работу. Коллектив небольшой, иногда меняется его состав, но эта нормально, как и в любой другой компании. Устраиваются праздники, несколько раз ходили играть в боулинг. Атмосфера в коллективе творческая. С директором всегда можно обсудить решение какой-либо задачи и если нужно отпроситься к врачу или по личной причине, то всегда идет навстречу. Мне нравиться моя работа в этой небольшой, но очень творческой компании. Я многому здесь научилась и надеюсь еще многому научусь, так как перспектива роста в этой компании есть.
Отрицательные стороны компании
У меня нет никаких нареканий.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Поленились даже должность указать.
С каких пор посещение женщиной врача требует обсуждения директоратом?
Директорат слышал, о том, что любая сотрудница имеет полное право каждый месяц посетить врача 1 раз, без каких либо объяснений? Необходимо только сообщить об отсутствии заранее.
Не иначе как директор поручил написать отзыв. Любой кто там работал знает, что это ерунда)
Обсуждение рядовым сотрудником отпроса ко врачу с директором лишь подтверждает централизованность власти в компании: непосредственный начальник отдела в нормальных конторах решает вопросы отпроса сотрудников. Кстати, это очень соотносится с другими отзывами где говорилось о чрезмерной важности директора в решении даже мелких вопросов.