Отзыв о работодателе «ЗАО "ЭйТиЭйч" » Добавлен: 11.09.13 09:41

ДМС дают спустя год работы, а завалы работой - они все равно случаются, но с нашей зарплатой, вполне можно потерпеть. Карьерный рост - с этим, мне кажется, стало получше, так как сейчас руководство следит за сотрудниками, общается лично, предлагает учебу и повышения.

Это компания жуликов!После декрета планировала выйти поработать,но как оказалось АТН Мнждународные услуги была продана некому другому владельцу.Меня об этом даже не известили!Где теперь мне искать трудовую книжку,наверно,одному Богу известно. Отдел кадров в лице Светланы Поролло и юриста Киселева Дмитрия открещиваются и умывают руки...

Могу только согласиться с отзывом. От себя добавлю, что АТН - это отличная школа выживания, если только начинаешь карьеру, то определенно стоит поработать там. На сколько и кого хватит неизвестно. Коллектив раньше был семьей, было весело и интересно. Сейчас не знаю. Но по ЗП и в плане продвижения по карьере, тут думайте сами, эта компания, как партия, никуда ты не продвинешься пока прошлый партийный работник не скончается или освободит должность. Заработная плата - это отдельный разговор, она, на тот момент была не большой, а работы было море, плюс змеиный коллегиат начальства, это просто отдельная песня. Возможно все поменялось, но не верю я в такие перемены)

Спасибо за критику, бывшие коллеги.
Жаль, что у Вас остались не только светлые
впечатления от работы в нашей компании.
Обратная связь, даже отрицательная, очень
важна для нас, т.к. мы делаем все возможное,
чтобы создать наиболее комфортные и
достойные для сотрудников условия работы.
Я не могу не прокомментировать
необоснованные замечания, которые меня
даже немного удивляют.
ЗП всегда выплачивается в рамках сроков,
прописанных в трудовом договоре, никогда их
не превышая.
ДМС и страхование жизни предусмотрено для
всех сотрудников, проработавших в компании
более 1 года, бесплатно, без каких-либо доп.
выплат или удержаний из зп сотрудников.
В отличие от большинства компаний Business Travel
индустрии только у нас - белая стабильная
зп, официальное трудоустройство с первого
рабочего дня и соц. льготы, предусмотренные
законодательством. А также комфортный и
современный офис, демократичная атмосфера
и много других интересных бенефитов,
доступных всем сотрудникам с момента
трудоустройства в компанию.
Рутинная работа - это неотъемлемая часть
любой профессии, а вот грамотное управление
своим временем и поставленными задачами,
это уже вопрос про time-managment, и без его
применения рутина становится проблемой.
Что касается карьерного роста, то мы всегда
развиваем инициативных и ответственных
сотрудников, доказательством тому служат
далеко не одна карьерная история моих
коллег, как среди руководителей высшего
звена, так и мой личный опыт роста с
Ассистента отдела до Менеджера.

С уважением,
Менеджер по подбору персонала
Костылева Алла