Отзыв о работодателе «ООО Мамси» Добавлен: 11.09.13 07:39
Другие названия: Mamsy.ru
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.mamsy.ru
Телефоны: 8 (495) 544-50-19
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, серпуховская
Просмотры: 200
Всего отзывов: 126
Автор: ........))) (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: оператор
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Хорошая зп,удобные графики.
Отрицательные стороны компании
Всем здравствуйте,кто читает этот отзыв!
Устроилась в данную компанию на вакансию оператора call центра ,оформилась,всё как положено, зарплата действительно хорошая, работа не сложная,всё было замечательно до тех пор ,пока меня не уволили на второй день после оформления, причём сказали только к концу рабочего дня, вобщём подошла ко мне девушка ,которая нас обучала и сказала ,что послушали мои звонки и им не понравилось видимо что-то,,за место того,что бы уволить ,лучше бы указали на мои ошибки и попросили исправится ,как это бывает во всех нормальных компаниях,если причина была действительно в этом, а если не указали,значит причина явно не в этом ,зачем тогда нужно было меня вообще оформлять,зря потратила время на компанию, вообщем увольняют всех просто из-за личной неприязни!
Не понравилась ты им как человек .значит уволят...на обед сходить некуда,в ихнем здании даже что-то быстрое съесть нельзя,зато руководитель сидит наяривает .Ну вроде у них там планируется столовая как говорили.....Вообщем коллектив там совсем не то что нужно!Руководитель не понравилась сразу , злыдня,придирчивая.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"Рассчитали" через неделю после устройства, тоже без объяснения причины! Внезапно сказали, что "персонал уже набран", а вы им не нужны. Никакой справедливости добиться невозможно - компания так решила. Значит, выгодно брать новичков каждую неделю и портить трудовые книжки, а себе репутацию компании, т.к. новенькие не могут сразу оказать квалифицированную помощь клиенту, вводя его во многих случаях в заблуждение.
Бочкова и баба на прослушке - только ищут поводы придираться вместо того, чтобы реально указать на ошибки. Это их работа - увольнять и урезать зарплату.