Отзыв о работодателе «хитэк» Добавлен: 10.09.13 16:06
Другие названия: ООО "ХИТЭК-ГРУП", хитек, hitek
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.hitekgroup.ru
Телефоны: (495) 995-995-9
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 144
Всего отзывов: 62
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Положительные стороны: конечно же, "белая" зарплата, в лучших традициях советского союза - у всех почти одинаковая, целых 20 тысяч рублей на карточку. Остальная "белая" зарплата выплачивается в конвертике. Но я верю, что хорошая компания Хитэк не обманывает государство и не нарушает закон. Почти все кабинеты не так дано отремонтированы. Обидели только половину бухгалтерии, которые сидят на 4-м этаже возле лифта, а вторая часть на пятом этаже в новом кабинете сидит. Почему бы их всех в новый кабинет не посадить, места же много?...
Отрицательные стороны компании
Отрицательные стороны: Не дают перерабатывать, заботятся о здоровье сотрудников! Чтобы остаться в офисе после окончания рабочего дня, надо попросить разрешения у руководителя и сотрудника службы безопасности. И еще письменно написать, почему я хочу задержаться и на сколько. Очень мило с их стороны! Правда, если работы действительно много, то приходится каждый день посвящать много времени этим просьбам и в итоге задерживаться еще больше...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не хватает указателя куда стоит идти.
В ситуации " черной зарплаты", в первую очередь оказывается сам сотрудник организации. Он лишается всех социальных гарантий, связанных с возможным сокращением, рождением ребенка и др. предусмотренным законадательством ситуациями.
Да и для вашей не швейцарской организации последствия могут быть печальными. Если налоговики обнаружат, что работодатель выплачивает " черную зарплату", то организацию могут привлечь к административнойтответственности по статьям 122 и 123 действующего Налогового Кодекса РФ, за неполную уплату ЕСН и за неисполнеие обязанностей налогового агента по НДФЛ. В том числе и за неполную уплату страховых взносов по статье 27 Закона " Об обязательномо пенсионном страховании".
При успешном доказывании в суде, организация должна будет заплатить ВСЁ, что было незаконно " сэкономленно" и 40 % от этой суммы плюсом. А сумма за 20 лет существования вашей компании набежит внушительная. А теперь представьте, каково будет людям, которые у вас работают?! И чем это обернется для них??? Учитывая, что в налоговой тоже не дурачки сидят! Стоит ли рисковать?! Или проще устроиться в компанию, которая ведет свой бизнесс честно ( а таких компаний на Российском рынке много), и тем самым, сберечь себя от возможных проблем?!
А насчет того кто где сидит, то в идеале посадить всех в один большой зал, и руководство отделов туда же.