Отзыв о работодателе «Кадровое агентство Maxima (Максима)» Добавлен: 06.09.13 14:59
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.maxima-mos.ru
Телефоны: +7 (495) 648-66-61
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, 3-й Хорошевский проезд д.1/1 Бизнес-центр Бега, офис 104
Просмотры: 211
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Вакансия: Ассистент менеджера
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Близость к метро (единственная положительная причина трудоустройства в эту темную контору).
Отрицательные стороны компании
На собеседование на должность "ассистента консультанта по подбору персонала" меня пригласила HR Наталья Шмелева, которая абсолютно не владеет навыками конструктивного разговора: постоянно меня перебивала, перепрыгивала с одной темы на другую, не смогла толково рассказать о деятельности их компании. Первый этап собеседования проводила именно она, однако, к концу нашего разговора вдруг выяснилось, что Шмелева ищет ассистента не для себя, а для другого эйчара, так же работающего в их компании. Получается странная история: один HR ищет ассистента для другого HR, который сидит за соседней стенкой и почему-то сам не может найти себе кандидата на данную позицию?! А вот на втором этапе этот вопрос наконец-то разрешился.
Шмелева объявляет, что готова пригласить в переговорную того самого инкогнито, который расскажет подробно и о з/п, и о должностных инструкциях. Сижу и тихо жду, листая журнал. Проходит несколько минут, никого нет. Я уж начала подумывать, а не отправиться ли мне восвояси отсюда, но мысль о потраченном на дорогу времени и проезде, к тому же некоторое любопытство заставили меня прождать еще минут 7. И тут в комнату врывается какая-то женщина с одичавшими глазами, говорит, что ее зовут Наталья, видимо, та самая Кузнецова, о которой писали здесь.
Беседовали мы не долго: 70% от потраченного времени заняли ее вопросы, как я провожу выходные: где, с кем, когда; какую худ. литературу я читаю (назовите авторов!), какую музыку я слушаю (перечислите группы!). И тут у меня начинается обратная реакция доброжелательности, которая становится строгой вежливостью. Я ее спрашиваю: "какое отношение имеет музыка к данной вакансии?". Ответ: "если я спрашиваю, значит надо, значит у меня есть цель!" Цель такая: "я хочу знать все о человеке, с которым буду работать, абсолютно все, даже то, с кем он спит!" При этом Наталья как-то истерически вращала глазами, а ее лицо подверглось жуткой пытке со стороны мимики. Я была в ужасе, уяснив, что неслучайно другой эйчар пытается этому быдлу подобрать ассистента, потому что кандидаты явно прощаются с Кузнецовой еще на этапе телефонных переговоров. В конце этот монстр заявил, что им нужен вовсе не ассистент по персоналу, а самый настоящий продажник (с опытом в продажах!), который умеет "продавать людей!". Тут она внезапно срывается с места, крикнув "Удачи!", и стремительно прячется в какую-то дверь.
Одного не понимаю, каким образом ее туда взяли работать, если место ее в психиатрической клинике?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Наталья страдает таким серьёзным недугом, как проецирование собственных нереализованных амбиций в непробиваемую гордыню, что является серьёзным недостатком, несовместимым с такой непростой профессией, как HR-менеджер(хотя это слишком громкое слово для тех, кто работает в агентствах). Главное - не воспринимать всерьёз таких людей, и то, что вываливается у них изо рта. Нормальных кадровиков, в основном, разбирают прямые работодатели, а в кадровые агенства идёт всякая, с позволения сказать, шушера и неликвид, которая по остаточному принципу выпадает мутным осадком на дно, переполненного такими горе-специалистами, рынка труда. Наталья Кузнецова является ярким представителем таких вот работников, которые на людей смотрят, как на г**но, хотя, являются им в первую очередь. За правдивость высказанного мной ставлю весь свой немалый личный опыт общения с подобной публикой, и поверьте, хороших кадровиков много! Просто они меркнут на фоне таких "экземпляров".
Не советую терять время в этом кадровом агенстве. И по возможности старайтесь взаимодействовать с работодателями напрямую, не кормите посредников-бездарей, вроде Натальи, в крайнем случае пользуйтесь только проверенными агентствами. Спасибо за ваш отзыв и внимание!
Уважаемые читатели! для правильного понимания и адекватной оценки - люди все разные и с разной самооценкой и неадекватных поверьте очень много. Мы в своей работе видим разных. Была ситуация, когда на собеседовании на вакансию "секретарь со свободным английским языком" я перешла на английский язык, так девушка вскочила со словами "меня не предупреждали, что со мной будут говорить на английском языке" и убежала..так как я его проверить должна, если не говорить? зачем тогда приезжать и отправлять резюме на данную вакансию и писать что у тебя свободный англ.язык.. не понятно. Кто-то встает и уходит, когда спрашиваем про рекомендации - а нет их вообще и не понятны причины увольнений. А у нас договорные отношения с клиентами и по другому мы не работаем...кому-то, наверное, это не нравится, не подходит такая схема работы. Но это наша работа и клиенты нам верят.