Отзыв о работодателе «птицефабрика синявинская» Добавлен: 06.09.13 13:25

Мария, то что вам написала инспекция, правда. Сей факт не установить по заявлению, и инспекция действительно не обладает такими полномочиями. А вот если вы напишете что зп раз в месяц платят, то тут ПФС точно натянут, т.к. этот факт легко подтвердить документально.

осень, обострение

быдло - безликая толпа, люди, покорно подчиняющиеся чьей-либо воле, позволяющие эксплуатировать себя ◆ Хозяин фабрики им уже в лицо смеётся, платит сущие копейки за адский труд, а это быдло всё равно молчит и покорно каждый день на работу ходит.

для тупой марии,нас несколько вот тебе и Александр и Антон И Алексей

отдел кадров - похудеть не прочь да и пластику на ебло

с точки зрения правового поля ваша фабрика хуйяня,и работают там пидорасы,в отделе кадров сидят лостые ,уебищные шлюхи - вот это правовое - законное поле и право!а вот ты сучка подлучи законы!

Мария,Быдлом? ды вы и есть все быдло там , вы первое быдло и отброс общества,не нужно людей наебывать,лучшая защита - это нападение?
закрой свою пасть шалава и иди продавайся на трассу,уебище сраное

хто меняется? каму повторять? мы что попугаи чтобы повторять, а они дэбилы чтоб с первого разу не понимать? зоопарк какойто!

Дональд Дак, "...ты не видел главного: они меняются. Если изо дня в день повторять одно и то же – они запоминают. Нужно только ежедневно и с полной отдачей..."

Мария, праздничные оплачиваются????????? Это вам гомосеки груздев и катков сказали? Посмотрим - может и субботники дальше добровольными станут? и узбеков уберут? и Трудовой Кодекс генеральный и его замы выучат на зубок? Да не смешите вы!

Александр, Антон, Алексей Иванов... как может быть столько имен у одного человека, и в чем вы "трое" меня обвиняете? в том что были времена и праздничные не оплачивались? так теперь то они оплачиваются, и если хоть чуточку каждый перестанет быть быдлом, то мы вполне можем работать в правовом поле

вот пидарасы,что творят!!!!!!!чтобы все сотрудники этой фабрики сдохли!
тыпые пидарасы все и дети шлюх

Сотрудникам «Синявинской» во избежание более серьезных последствий пришлось срочно отключить все коммуникации, в том числе свет, газ и воду. В результате куры просто задохнулись в душном помещении.Сообщение о ЧП на птицефабрике «Синявинская» поступило в МЧС, - рассказали в администрации района. - По прибытии специалистов выяснилось, что произошло обрушение клеточных перекрытий. Были эвакуированы 12 человек. Среди людей пострадавших нет. Но, так как обрушившиеся насесты стали тянуть за собой все здание, пришлось выключить все коммуникации. Вентиляция была нарушена, и птицы просто задохнулись в полуразрушенном здании.
По словам очевидцев, обрушение началось со второго яруса. Он потянул за собой и другие секции. Людей из строения удалось вовремя вывести.
Порядка 500 тыс. кур погибли на Синявинской птицефабрике в Ленинградской области. Информацию подтвердили на самой птицефабрике. Причиной происшествия стало обрушение многоярусных клеток, поставленных на фабрику минувшей весной из Испании.

МАРИЯ!ПИЗДЕШЬ И ПРОВОКАЦИЯ! НЕ НАДО ПИЗДЕТЬ ЛЮДЯМ!!
эта ебаная фабрика гниет из нутри (какой персонал - такая и фабрика)

я как то писала в инспекцию, год назад, они должны были как минимум устроить внеочередную проверку, но видимо депутатство директора "кое что" всё же значит, вот ответ ГИТ в ЛО
Ваше обращение (вх. № 7-364-12-ОБ) поступившее в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области рассмотрено государственным инспектором труда ( по правовым вопросам) Ориповой Ж.Т.

В тексте Вашего обращения содержится информация о том, что работодатель в принудительном порядке потребовал подписать согласие на работу в праздничные дни за дополнительные дни отпуска.

По существу Вашего обращения сообщаю следующее.

Факт принуждения, выраженный в предложении подписать Вам согласие на работу в праздничные дни, возможно установить только в судебном порядке с использованием свидетельских показаний. В рамках полномочий Инспекции труда установить данный факт не представляется возможным.

Учитывая изложенное, у Инспекции труда отсутствуют основания для проведения проверки работодателя.

Дополнительно обращаю Ваше внимание, что Все нерегулируемые разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в соответствии со ст. 381 ТК РФ именуются индивидуальные трудовые споры. При этом индивидуальные трудовые споры рассматриваются в судебном порядке ( 391 ТК РФ). Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего трудового права.




Заместитель руководителя

С. В. Карандашова