Отзыв о работодателе «Ион» Добавлен: 04.09.13 23:16
Другие названия: Цифровой центр "ИОН"
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.i-on.ru
Телефоны: 5444333
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 164
Всего отзывов: 91
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 5 = -1
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Коллективы в офисе и в магазинах. Общение с клиентами-время пролетает не заметно. Это всего 2 плюса в компании,остальное жесть.
Отрицательные стороны компании
Тут можно до бесконечности писать. Постоянные штрафы за все. Не там стоишь-штраф,не пожал руку-штраф,опоздал раз в жизни на 10 мин-штраф,за контракт один если цифорку в серии паспорта хоть одну пропустишь-штраф 1000 рублей,мало заметные потертости на оборудовании-штраф со всех,на входе никого нет-штраф,достал телефон на время посмотреть в зале-штраф, итд. Вообщем иногда боюсь что в минус по зарплате уйду. А главное это Джо Верди. Люди от этого шарахаються. Человек пришел телефон покупать за 790 р с которого тебе капнет 5р в зарплату,а ты ему целую триаду рассказываешь по всем пунктам этого кз. Джо Верди нужен,не спорю. Но не как не в продажи техники. Он нужен в более дорогих продажах,где человек продает машины например. Вот за 500 тыс я готов распинаться,но не за 790 рублей. Хорошего мало очень,но пока терпимо. Переконтоватся на первое время можно.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Взаимно, и тебе тоже.
Ни одного магазина с вывеской Иона то все равно скоро не будет.
Удачи и искренне тебе благ.
Каждый человек имеет право на свое мнение, а как известно- "Чем больше людей, тем больше мнений" :)
Кто работает и работает правильно, качественно- спасибо большое.
Тем, кто понял, что это не их и ушел из Компании- тоже спасибо.
Зачем занимать место и просто тут "тусить" :)
Но это все разные люди. =) И те кто зарабатывают от 100 клали на Джо и эт факт.
Если бы это было бы эффективно, то компания выполняла план по прибыли в этом году и ей не пришлось бы сокращать офис, закрывать проект апрейд диров, еще раз урезать допки и т .д.
А по поводу награждения. Да херь все это. Две Бехи дивизиональный и крохи остальным. Причем Филу она нахер не нужна была, ему бы лучше деньгами ипотеку платить, но и тут компания не пошла на встречу, а второй босс друг Скорохода, считай тачку эту не заслужил никак. Все это херь, еще раз повторю.
Лучше бы уж девчонкам - товароведам зарплату подняли с 18 хотя до 25-28, так и глядишь не разбежались бы все :(
Удачи, Олег. Отрабатывай дальше свои деньги, сидя на сайтах и, надевая на молодых людей розовые очки.
Ну для начала, было бы красивее и честнее, чтобы Вы хотя бы имя написали, а не трусливо скрывались :)
Ну а во-вторых, а не могу с Вами спорить и не вижу в этом смыла, чтобы Вас переубедить ) Есть те, кто это приемлет, использует и хорошо зарабатывает. А есть те- как Вы, кто не принимает.
Ну если бы это было не эффективно, то я не думаю, что компания делала бы своим сотрудникам такие дорогие подарки, которые были сделаны в январе на подведение итогов 2012 года :)
Парень все правильно написал. Технология не адаптирована никак к рознице. Просто когда то кому очень удачно продал чувак БМВ в кредит и завертелось. :) А потом уже когда было вложено куча бабла, приходиться делать лицо кирпичом и говорить что это великое качество обслуживание) Качество было в 2007-2008 году, а сейчас вбей настройки подороже, закрой план по контрактам и левач тихо всеми способами :)
Что касается штрафов- все штрафы оговорены сотрудникам заранее.
Да, действительно есть технология по которой мы работаем, и если сотрудник по ней не работает, то это нарушение договора о работе, за которое предусмотрены штрафы. Это везде в нормальных, цивилизованных компаниях и фирмах так есть. Иначе был бы просто хаос.
Что касается опозданий- а как бы вы хотели? какая разница- один единственный раз или не единственный? Это значит, что человек не пунктуален. Сравнение может и не очень, но представьте, что солдат опоздал из увольнительной и говорит своему комвзвода- это единственный раз, простите меня. Нет конечно же. Сразу же наряд вне очереди. И дело не в том, что то армия. Просто везде есть свои правила. И это нормально.
Когда вы приходите в банк совершать операцию какую-либо- с вами здороваются. Это нормально? Вас же не спрашивают- вы открывать вклад на 1000000 рублей или коммунальные платежи оплатить? Если платежи- то идите к черту? Так же не делают? Потому что есть стандарт работы о котором говорят сотруднику, когда он устраивается в банк. Если бы вы работали на рынке- это другое дело. Но извините, и рынки сейчас причесывают в один вид, чтобы и они стали более цивилизованы. Пусть не в качестве обслуживания, но внешне и по санитарии.
Так что Вы сделали правильное решение- уйти из Компании.
Тут долго люди не выживают, которые пришли "переконатаваться", как Вы говорите.
Ну и искренне желаю Вам успехов в автомобильном бизнесе! :)