Отзыв о работодателе «ОКЕЙ» Добавлен: 04.09.13 00:57
Основное название: ОКЕЙ
Другие названия: ООО"ОКЕЙ"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.okmarket.ru
Телефоны: +7 495 663 66 77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ГМ 11 " Ленэкспо"
Просмотры: 304
Всего отзывов: 310
Описание деятельности:
Должность: кассир
Дата начала работы: Август 2007 г.
Дата увольнения: Декабрь 2010 г.
Стартовая зарплата: $18000
Финальная зарплата: $21000
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Другие названия: ООО"ОКЕЙ"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.okmarket.ru
Телефоны: +7 495 663 66 77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, ГМ 11 " Ленэкспо"
Просмотры: 304
Всего отзывов: 310
Описание деятельности:
ГИПЕРМАРКЕТЫ,СУПЕРМАРКЕТЫ.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: кассир
Дата начала работы: Август 2007 г.
Дата увольнения: Декабрь 2010 г.
Стартовая зарплата: $18000
Финальная зарплата: $21000
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
зп во время
Отрицательные стороны компании
Их много...
-обед не оплачивается
-ждешь подмену,чтоб сходить в туалет
-обед 30 мин,2 перерыва по 15 мин (и не важно с 8утра ты работаешь или с часу дня)
-отношение не супер
-никакого карьерного роста за 3 года работы
-все 3 года работала 1 января
-все плюсы и минусы выше 10 р оплачиваешь
-в первые месяцы работы очень много картинок ( типа ты слепня и ничего не видишь) и т.д и т.п.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Крепостное право давно закончилось.
Что подразумевалось под фразой "обед не оплачивается"? Если речь идет о компенсации питания, то она есть в Компании. И именно та, которая озвучивается на собеседовании. Любой сотрудник всегда может посмотреть свой расчетный лист и увидеть какие суммы по каким показателям были начислены ему в ЗП.
Если речь идет, в принципе, об оплате часа обеда. Простите, а кто его должен оплачивать? Работодатель по трудовому кодексу оплачивает рабочее время сотрудника. Рабочее время сотрудников на пятидневке составляет 8 часов в день, а людей с графиком 2/2 11 часов. Час, выделяемый на обед - это свободное время сотрудника.
Если же речь о наличие обеденного времени, то посмотрите пункт 3. Вы пишите об этом часе. 30+15+15 - это и есть час обеденного времени.