Отзыв о работодателе «трансфэр-нева» Добавлен: 19.08.13 20:11
Другие названия: transfaire
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.transfaire.ru
Телефоны: 89217625856, +7 (812) 622-09-50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 455
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Вакансия: ассистент коммерческого директора
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
офис недалеко от метро Московские ворота, красивое здание с колоннами.
Отрицательные стороны компании
положительные впечатления закончились при входе в офис: неопрятные, неухоженные, непонятно во что одетые сотрудники: старые кроссовки, бриджи с лентами, застиранные футболки...провели в кабинет для собеседования, непонятную комнатушку с деревянными стульями и без кондиционера, куда позже зашел коммерческий директор Владислав, который при собеседовании волновался больше, чем я, путался в ответах и очень размыто рассказывал о том, какая перспективная у них компания. мало того, требования в объявлении о работе и те требования, которые он озвучил, совершенно различались: на сайте писали, что необходимо обязательное знание английского и французского языка на хорошем уровне, поскольку в обязанности ассистента входит ведение переписки и переговоров с клиентами. но Владислав, похоже, не был знаком с этим объявлением и поэтому очень туманно объяснял, что языки можно и не знать, что переговоров не будет, что все мои обязанности - это набор персонала(!!!) и организация выставок, которые проходят аж целых три раза в год. на мои вопросы о том, почему на сайте с вакансией написаны совершенно иные требования, так и не смог придумать ответ.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В любом случае благодарим за Ваше мнение.
Наши сотрудники весьма демократичны в выборе одежды и дресс-код, как таковой, у нас отсутствует, потому, возможно, они показались Вам несколько неопрятными. Нас гораздо больше интересует то, насколько качественно сотрудники выполняют свою работу, чем то, во что они одеты.
По поводу требований к вакансии - весь вопрос состоит в том, что ассистент директора имеет широкий спектр обязанностей и Ваша предшественница в описании вакансии сделала упор на том, что показалось важным ей, а Владислав говорил о том, что интересует в кандидате его лично. Отсюда и получились расхождения.
По поводу перспективности нашей компании Вы можете почитать новости на наших тематических сайтах, оценить количество полученных наград (в т.ч. от правительства РФ) и ознакомиться с историей компании. Узнать больше о предприятии, куда кандидат идет собеседоваться - это его домашнее задание.
А в остальном - Владислав тоже человек, возможно у него просто день не задался, вот он и не смог внятно формулировать свои ответы?