Отзыв о работодателе «АДАОР ПЛЮС, ЗАО» Добавлен: 19.08.13 12:17
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Петровско-Разумовская м.
Просмотры: 198
Всего отзывов: 34
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
В БЦ есть интересный коридор с попугайчиками.
Отрицательные стороны компании
Всем доброго дня, хочу оставить отзыв о работе в компании ЗАО «Адаор Плюс», производящая шоколадную продукцию под торговой маркой CHOKODELIKA.
Лично я там проработала несколько месяцев, до сих пор не понимая, как я туда попала. Центром всего нездорового в этой компании выступает ее генеральный директор – Кольцов Роман Александрович, не умеющий и не желающий работать. Но, умеющий отлично экономить на своих сотрудниках. В этой компании Вас не ждут ни приветливые сотрудники, ни адекватная работа. Будете делать все, что скажет г-н Кольцов Р.А. Если он приехал на работу за 10 минут до конца вашего рабочего дня, продуктивный вечерний разговор часа на 2 Вам обеспечен. Каждое лето половину компании отправляют в неоплачиваемый отпуск, и скорее всего Вас тоже попросят отдохнуть. Поощрение за хорошую работу или за сверхурочные? Не рассчитывайте.
Всем, кто уважает свой труд и имеет хоть капельку гордости, в этой компании делать нечего. Тех же, кого жизнь заставила работать в таких условиях, желаю удачи и терпения.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ключевую роль на работе играет личность главы компании и то, как он позиционирует себя внутри предприятия. Стиль поведения главы компании напрямую отражается на взаимоотношениях в коллективе и корпоративной культуре. Любой бизнес является продолжением личности своего создателя - его стереотипов, особенностей воспитания, характера, привычек.
Компания которая экономит на спичках и теряет миллионы.
Набирают людей под определенный объем работы, вроде бы, как бы на "испытательный срок". Когда объем работы выполняешь - платят копейки и объявляют, что вы им - не подходите.
Компания в которой не ворует только ленивый: от закупки сырья, производства до продаж.