Отзыв о работодателе «Ставаналит» Добавлен: 18.08.13 15:35
Другие названия: OOO "Ставаналит"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.stavanalit.ru
Телефоны: (8652) 57-55-02, (8652) 57-55-04, (8652) 57-55-05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ставрополь, Ставрополь, ул. Пирогова, 102/1
Просмотры: 359
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Должность: программист 1с (стажировка)
Дата начала работы: Июнь 2013 г.
Дата увольнения: Июль 2013 г.
Стартовая зарплата: $50
Финальная зарплата: $50
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
практически нет, но приобрел неоценимый опыт общения и взаимодействия с людьми которые могут в любой момент подставить ... хотя раньше на заре своего становления говорят, что в компании было довольно прилично
Отрицательные стороны компании
Хочу предупредить всех кто когда либо придет в эту компанию на стажировку программистов или консультантов бухгалтеров. Компания как я понял очень давно пользуется дармовым трудом программистов 1с которые делают доработки и сваливают от них потому, что им не заплатили. В штат берут в редких случаях и то по родственному признаку. Очень осторожным нужно быть с Басовой Любовью хотя она формально руководит бухгалтерами консультантами бесцеремонно лезет в другие сферы деятельности компании. Так как она родня руководства ей это сходит с рук. По поводу непосредственно руководства - директорат очень жадные безпринципные люди. Кому повезло оказаться в штате Зарплата серая - платят лишь 0.25 ставки от белого оклада остальное в конверте. Как мне удалось понять в основном сотрудники работают в компании меньше года, студенты (студентов больше) или те кому некуда деваться.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А вот по поводу "если бы... больше внимания развитию", ну это вообще бред. Руководство всячески пытается помочь сотрудниками, развиваться. Некоторые это делают медленно, некоторые быстро. Но Ваши слова - это откровенная ложь. Если Вы считаете, что Вам мало уделяют ресурсов на развитие, в чем проблема, подойдите к руководству, пообщайтесь. Ведь они всегда открыты для диалога.
(Справочно, из Википендии:
Основные свойства нуля
Нуль не имеет знака.
Любое число при сложении с нулём не меняется.
При вычитании нуля из любого числа получается то же число.
Умножение любого числа на нуль даёт нуль.
При делении нуля на любое число, кроме самого 0, получается нуль. Деление нуля на нуль приводит к неопределённости (0/0).
Нуль является чётным числом, поскольку при делении на 2 получается целое число.
Деление на ноль невозможно в пространстве комплексных чисел)
Что изменилось в кампании в Вашим приходом/уходом? Отчет очевиден, он равен нулю. От этого и Ваша обида. МНЕ ЖАЛЬ ВАС! ВАМ ПРОСТО НУЖНО РАБОТАТЬ НАД СОБОЙ, А НЕ ОПРАВДЫВАТЬ СВОИ ЛИЧНОСТНЫЕ НЕУДАЧИ ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ! ТАК МОЖЕТ ПРОЙТИ ВСЯ ВАША ЖИЗНЬ!
Всем, кто читает отзывы, также следует помнить, что сотрудники с положительным мнением о компании будут скорее всего держать его при себе, а с отрицательным наверняка захотят поделится с другими.. Вот как раз такой
пример, только за время стажировки навряд ли можно что то понять...
Буду отвечать на комментарии по пунктам:
1. "опыт общения и взаимодействия с людьми которые могут в любой момент подставить" - сомневаюсь, что стажера пытается кто то подставить)) стажер в принципе почти ни с кем не общается, кроме своего наставника, его функции: учиться и решать простые задачи, если не решил, то тебе помогают, решил -молодец!
2. "пользуется дармовым трудом программистов 1с" - почему то некоторые люди считают, что, то что они делают - очень хорошо и должно оплачиваться по полной ставке. Давайте сравним стажера и опытного программиста: одну и ту же задачу опытный программист сделает быстрее и качественнее, так вот клиент за один и тот же результат будет всегда платить одну цену. не важно, что вы, Стажер, просидели за работой 3 дня, на самом деле это можно было сделать и за пол часа - вот и платят вам за пол часа. Это нормальная логика, никто не будет вам платить за ваши пробы и ошибки.
3. "берут в редких случаях и то по родственному признаку". Видимо Иван успел изучить родословную всех сотрудников компании)) Единственный случай родства, который зарегистрирован в нашей компании - это семейная пара, которая была образованна как раз благодаря работе)) очень приятно, что наша компания помогла образовать эту семью!
4. "бесцеремонно лезет в другие сферы деятельности компании" - опять таки подозрительно, что стажер успел вникнуть во все тонкости компании...за несколько лет моей работы не проводилось открытых управленческий собраний, с сотрудниками не обсуждались решения руководителей)) ... так что судить, кто и
чем заправляет - не вам.
5. "директорат очень жадные безпринципные люди" - вы когда на работу устраивались вы читали положение об оплате труда? не нравится - не устраивайтесь!
6. "платят лишь 0.25 ставки от белого оклада" - вы в каком мире живете??)))
7. "в основном сотрудники работают в компании меньше года" - не могу вспомнить, что было в прошлом году, но в настоящее время методисты, которые работают рядом со мной имеют опыт 2-3 года.
8 "студенты (студентов больше) или те кому некуда деваться" - считаю это положительным отзывом. так как сейчас почти все вакансии содержат пункт "стаж работы обязателен". Благодаря таким компаниям , как наша, у студентов есть возможность чему-то научится и получить стаж... Я сама нашла эту работу будучи студентом.
9. "Да все точно, причем вакансии вывешивают они примерно раз в месяц." - нет вины компании в том, что очень мало хороших специалистов или хотя бы тех, кто готов усердно учится... Любой работодатель старается выбрать лучшего из лучших - вы бы не так поступали?
Не верьте, и до зари было не очень :)