Отзыв о работодателе «ООО Эндерс» Добавлен: 15.08.13 11:07
Другие названия: Enders
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 228
Всего отзывов: 24
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2008 г.
Дата увольнения: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 9 - 0 = +9
Всего комментариев: 9
Положительные стороны компании
Если у Вас есть образование, опыт и знания, а также Вы обладаете чувством собственного достоинства, ничего положительного в этой компании Вы не найдете.
Отрицательные стороны компании
В компании с этого года установлена строгая иерархия: Менеджер по персоналу - это ваш персональный тренер. Только она знает когда вам что делать. Любые отклонения - замучаетесь писать объяснительные.
В этой компании будут стараться обмануть вас с зарплатой ( недоплатить командировочные, бонусы, расходы по авансовым отчетам). Если идете работать специалистом по сервису- готовьтесь)) 23 часа в сутки вы "РАБ" компании.
Стратегия такая- это не компания стимулирует вас на работу, это ВАША ЗАДАЧА простимулировать директора, чтобы он вам платил з/п.
Отношение к сотруднику- плохое. Все! У вас нет семьи, не бывает незапланированных болезней или каких-то личных проблем.
Запрещено думать, обсуждать, советовать и советоваться с коллегами, принимать решения - за вас все сделают. И не ждите слов благодарности за работу, чтобы вы не сделали- вы сделали ПЛОХО.
С апреля начался отток специалистов, но еще остаются хорошие и грамотные сотрудники. Только вопрос как долго они продержаться?
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
и может лучше на email...)
хочу узнать, стоит ли туда устраиваться. заранее благодарен
Сочувствую сотрудникам,но думаю,что Бог не делает-все к лучшему.
А администрации следует задуматься,что ни одно "доброе" дело не остается безнаказанным.Когда вам станет по настоящему плохо-не спрашивайте "ЗА ЧТО?".Такие методы руководства в советское время назывались "лимитческими",люди готовы пройти по трупам,лишь бы угодить.Скорее всего эти ваши Кузьмина и Жора приезжие,которые за неимением других талантов,закрепляются в столице.
Опираясь на богатый жизненый опыт ( трудовой стаж более 3о лет),могу сказать,что нельзя чтобы люди уходили из компании с обидой (даже плохие сотрудники).Нужно УМЕТЬ расставаться полюбовно,потому ,как земля она круглая,и неизвестно еще как повернется.А проклятья посланые в спину обязательно отразятся и на здоровье,вашем ( и не дай Бог на здоровье ваших детей или близких).
Ещё удивляет отношение директора к этой ситуации. Он создает впечатление умного, интеллигентного человека, но почему он позволяет другим рулить?