Отзыв о работодателе «sminex» Добавлен: 13.08.13 17:47
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.sminex.com
Телефоны: 84956444000
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 394
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Вакансия: Маркетолог
Дата собеседования: 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
не знаю
Отрицательные стороны компании
Был только на собеседовании. Рассказывают про детектор лжи, что это обязательно. Я говорю что это ущемление моих прав, на что мне спокойно отвечают "ничего бояться не надо, я сама его провалила из-за бурной молодости." - как я понял там вопрос был про алкоголь или наркотики. Рассказывает про штраф за оставление любых документов там где не надо. Потом сама же выходит из переговорки и оставляет там лежать мое резюме, где мои данные и личная информация. Следом заходят три девушки из отдела, типа проверка, аля хороший и плохой подход. Забавно, но к чему все это? Девушки явно не умеют играть роль "сейчас надо включить злобную стерву и спрашивать все невпопад, перебивая недослушав", выглядит просто глупо.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ваш отзыв нелогичен. Сперва вы пишите:
"что касается прохождения полиграфа. Эта проверка не обязательна"
а потом сразу же:
"Прошел полиграф работаешь, отказался-досвидания"
Тут проверка как раз ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Спасибо за Ваш отклик. Наш департамент постоянно работает над улучшением системы подбора персонала и обратная связь от соискателей для нас важна и интересна.
Что касается тестирования кандидатов, хотелось бы обратить Ваше внимание на то, ч то полиграф, или как Вы пишете, «детектор лжи», является одним из инструментов тестирования, использование которого не только не запрещено российским законодательством, но и, как показывает практика, довольно широко применяется в процессе рекрутинга.
Для нашей компании тестирование на полиграфе является одним из этапов подбора персонала. При этом, любой соискатель может отказаться от прохождения этого теста. А компания, в свою очередь, оставляет за собой право в этом случае не рассматривать его кандидатуру.
В компании действительно предусмотрены штрафы за небрежное отношение к документации, связанной с бизнес-процессами. Однако резюме, опубликованное соискателем в открытых источниках, к разряду конфиденциальной информации не относится.
С уважением, HR-департамент, Sminex.