Отзыв о работодателе «H&M» Добавлен: 12.08.13 20:10
Другие названия: H&M/RU
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Белая дача
Просмотры: 610
Всего отзывов: 68
Описание деятельности:
Должность: Продавец-кассир
Дата начала работы: Май 2013 г.
Дата увольнения: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
- коллектив
- приятное осадок от собеседования
- этапы карьерного роста
- корпоративы
- транспорт (в будни автобус до ближайшей станции метро, в выходные такси)
- тестирование
- интернет тестирование ( дает знание о компании: ее происхождение и тд)
- наставники понимающее и терпеливые
- 2 недели стажировки ( оплачивается как зп)
- приятная скидка на продукцию
-оплачеваемые отпускные
-гибкий график
-Мед. Книга( работодателю не плевать на ваше здоровье)
-все равны( как продавец так и директор делают одно дело)
Отрицательные стороны компании
- не оплаченный обеденный перерыв
-чтобы быть менеджером надо будет убить больше 2х лет, но это как плюс так и минус
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Где ваше чувство стыда,удалите свои комменты)
Меня сразу пригласили на собеседование в конкретный магазин. Нас было 3 или 4 человека, менеджеры дали каждому анкету, поговорили, задавали каверзные вопросы. Сказали, что перезвонят для ответа в течение 2-х дней. Перезвонили, на 2-ой день, еще и извинились, что не в первый день прозвонили. Пригласили на собеседование с директором магазина, потом с документами пригласили и оформили.
ЗП, оговаривается лично для каждого, поэтому ее не пишут. И не важно, 10 лет вы в торговле или без опыта, важен сам человек и его настрой. Кстати, уровень зп в моем городе очень даже неплохой, в сравнении с аналогичными компаниями, а условия, так вообще замечательные.
Как то, при собеседовании просят решить какие то логические задачки и прочую лабуду, которая на определение квалификации сотрудника ни как не влияет, кроме того, не понятно, как сотрудник ичара осипова ольга ( не Осипова, а осипова) за Вас, может определить подходит ли Вам эта компания или нет??
Постоянные бахвальства Осиповой о том, что она в ичаре уже более 10 лет и т.д.
По крайней мере создается не совсем радужное представление о компании.
Не понятно зачем затягивают с решением по кандидату. Если уж отказывают, то зачем заниматься имитацией бурной деятельности в службе??? Повторно вызывать на собеседование, да еще при этом говорить, что Вы-самый вероятный кандидат на вакансию!? Вероятно, чтоб скрыть свою не компетентность, и показать руководству Компании, что отрабатывают свои деньги.