Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «независимая ассоциация машиностроителей» Добавлен: 10.08.13 12:24

Основное название: независимая ассоциация машиностроителей
Другие названия: Ассоциация "НАМС"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: 741-01-50
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, ул. 1-я Мытищинская, 3, стр.1
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,80/5,0

Просмотры: 154
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Эксклюзивный торговый представитель заводов ОАО «Автокран» и ЗАО «Газпром-кран» по продаже мобильных кранов «Ивановец» и опорно-поворотных устройств, ЗАО «Брянский автомобильный завод» по реализации специальных колесных шасси и тягачей, ОАО «РАСКАТ» по продаже дорожно-уплотнительной техники.
Автор: Товарищ (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: PR-менеджер
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

'Белая" зарплата - выше, чем в среднем по рынку. 2 минуты от ст. Рижская Ленинградского направления. От ст.м.Рижская корпоративный транспорт. Командировки в регионы РФ.

Отрицательные стороны компании

Редкостные долбоебы. Повесили вакансию http://hh.ru/vacancy/8532246 "PR-менеджер" - вроде бы обязанности стандартные. Только вот зарплата реально намного выше по рынку - 100 т.р. Подходу по всем требованиям абсолютно. Направляю отклик. Приходит отказ, причем, как оказалось, резюме даже не удосужились просмотреть! Мои зарплатные ожидания в резюме - даже чуть меньше предлагаемой суммы. Уже интересно! Чтобы окончательно удостовериться в адекватности/неадекватности оных представителей, звоню в компанию, общаюсь с отделом персонала. Уточняю требования по вакансии, имеют ли значение пол и возраст кандидата, на что мне в ответ минутное тягостное, судя по натужному пыхтению, раздумие на другом конце провода и гениальное: "Ну вы это, присылайте, если че, мы вам откажем..." Просто анекдот. Господа, может лучше вам пересмотреть ваши методы подбора персонала, дабы не дискредитировать компанию?