Отзыв о работодателе «Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ"» Добавлен: 07.08.13 10:07
Основное название: Кадровое агентство "КЦ АКАДЕМИЯ"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.kc-academia.ru
Телефоны: (495) 650-32-57 (для соискателей , с 10.00 до 19.00) (495) 798-81-14 (для работодателей, с 10.00 до 19.00)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 139
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Вакансия: инженер
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.kc-academia.ru
Телефоны: (495) 650-32-57 (для соискателей , с 10.00 до 19.00) (495) 798-81-14 (для работодателей, с 10.00 до 19.00)
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 139
Всего отзывов: 6
Описание деятельности:
Кадровое агентство "Кадровый центр Академия" осуществляет подбор персонала, используя новейшие методики и обширную базу специалистов высокой квалификации.
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: инженер
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Некомпетентность некоей Натальи Павловой (+7 (968) 6931120).
Неумение слышать и слушать собеседника, отсутствие минимального представления о деловой этике, поразительная негибкость в общении, стремление решать свои проблемы за чужой счет. "Прочитал вакансию? Все понял? Приезжай!". Малейшее несогласие с безапеляционностью - повод для хамоватого "отказа". Вероятно, надо делать статистику собеседований, занимаясь имитацией бурной деятельности. Узнать же, что хочет от услуг посредника сам соискатель - видимо, религия не позволяет?
В помойку таких "кадровиков".
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Приезжаю в офис: я рассказала о себе, своем образовании, опыте работы и причинах, заставивших искать новое место. Все как обычно на подобных интервью. Разговор был в основном обо мне, о вакансии она рассказывала не очень охотно (я так и не поняла, причина этому нежелание раскрывать деятельность организации, предлагающей вакансию, или сама Наталья не очень-то осведомлена о позиции и специфики работы по необходимой специальности?). В конце разговора обещала завтра же связаться с работодателем, отправить ему мое резюме и как только он даст ответ, а ответ дается, по словам Натальи, буквально в день отправки резюме, она мне сразу перезвонит. Просила сразу меня поставить в известность, чтоб я могла отпроситься на работе или взять отгул на случай, если моя кандидатура будет одобрена и нужно будет поехать на встречу к работодателю. Проходит день, два, выходные, потом еще несколько дней. От Натальи никаких звонков... Когда я уже вычеркнула этот вариант и начала искать другие вакансии, звонит Наталья с вопросом: "Как дела?")), и приглашает меня сегодня встретиться с работодателем. Была пятница, начальства на работе не было и не ожидалось, отпрашиваться мне не у кого, а я занимала такое место, которое нельзя оставить без сотрудника. Я попыталась перенести встречу на другой день, но тут Наталья сразу перешла на грубый тон: "Вы ищите работу или нет? Вы единственный реальный кандидат на вакансию!". Дальше продолжать смысла не было, я поблагодарила за заботу и попрощалась. На этом, думала, мое сотрудничество с КЦ Академия закончилось. Но Наталья снова мне позвонила спустя неделю! Была крайне удивлена такой настойчивостью, но видимо ей кровь из носа нужно было закрыть вакансию. Естественно я сразу же закончила разговор.
Сейчас сама работаю в сфере HR, и не представляю, как человек столь вспыльчивый, склонный к грубости и хамству, как Павлова Наталья, может заниматься подбором персонала?