Отзыв о работодателе «Петрович, ТК» Добавлен: 17.07.13 13:26
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тюмень, Барабинская
Просмотры: 145
Всего отзывов: 3
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Директор по развитию
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1300
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
- хорошее рабочее место.
- регулярная компенсация моб и ГСМ (пусть и небольшая)
- нормированный рабочий день
- бизнес тренер (для ТП)
Отрицательные стороны компании
ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ!!! - факт.
- низкая зп, компания настроена на демотивацию сотрудников.
- премии отсутствуют (нет ни месячных, ни квартальных, ни годовых) - забудьте это слово в данной компании, можно и на штраф нарваться при подобном вопросе. Они 10 лет на рынке и знают как работать.
- черная бухгалтерия (у вас ничего нет официального) Хотя на собеседовании оговаривается иначе.
- текучести кадров огромная. (не нравится, не согласен - свободен, и это для позиции руководителя)
- отсутствие корпоративной жизни (на НГ и прочие праздники компания денег ЖАЛЕЕТ) хочешь гулять, гуляй за собственные средства. Еще раз говорю при закрытии плановых показателей Ваша премия и пермия вашим сотрудникам составит - "0" бонусов. Здесь Вы можете только потерять. Поиметь могут только Вас!
- перспектив "0".
- компания потеряла два фокусных контракта (у них супер менеджмент) благодаря которым можно было держать конкуренцию.
- при увольнении вы наверняка никогда не получите положительные рекомендации.
- Маркетинговый отдел работает сам по себе, захотели они - ок - придумали херню (в челябинске, Вас не спрашивают, что хотите Вы и что было бы интересно для вашего региона никому не интересно) по 70% акций полный провал.
- ОЧЕНЬ интересный факт - предлагаемая в ТТ продукция под собственным названием ничто иное как возвраты (просрочка, мятая упаковка - не важно), которые прошли определенную обработку и их обули в новую упаковку с собственным названием.
Много плохого в данной компании. Работаете и получаете окладную часть только на испытательном, потом "на по шее, на по жопе" )))
Вообщем петровичи они еще те...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Абсолютный бред, согласен.
2. Смешно. В Петровиче полгорода переработало, неужели все такие плохие? И давно ли зарплата стала достойной, или месяц назад после ротации кадров с калейдоскопической скоростью на протяжении последнего полугода?
3. С фактами у автора проблемы, это да. Он во власти эмоций, наверно.
2. Если автор работал директором по развитию - фигово работал. Контракты вернулись. Зарплата достойная.
3. Где факты?
А в Петровиче уже все, кто мог, в Челябинске поработал. Торговым представителям там делать нечего, если они хорошие торговые представители. Молодым, без опыта работы, есть смысл задержаться в компании на год, чтобы узнать тех или иных клиентов (розница или сети, или опт), а по истечении этого срока дальнейшая работа будет пустой потерей времени, так как задержка в компании учит безынициативности и наплевательскому отношению к своим обязанностям.
Обзорно минусы и плюсы:
Минусы:
— Низкие, непреодолимые «потолки по зарплате» — нельзя заработать больше тарифа, только меньше. Для ТП тариф это 35 000. На практике в последнее время, в связи с кризисом, руководство решило оставлять ТП без бонусов методом необоснованного завышения плана, и зарабатывают они по 20 000, что явно ниже среднего заработка по рынку труда.
— Структура управления, в которой минимальны полномочия всех управленцев, кроме солнцеликого коммерческого директора. Иными словами, все в компании играют в почтальонов, передавая посредством глухого телефона инициативы и информацию снизу наверх, причем по пути все это теряется и становится неважным.
— Негибкость. Любая инициатива, выходящая за рамки принятого в компании, заглохнет. Руководство скорей всего побоится переадресовать инициативу выше или не сможет ее защитить перед коммерческим директором.
— Продажников перестали обучать техникам продаж. Экономика такая экономная.
Плюсы:
— Веселое безумие из-за частой смены кадров. Стандарты компании теряются, превращаясь в непонятные ритуалы и табу. Никто никого не успевает и не может контролировать, особенно когда управленец пришел в уже сформированный коллектив. На фоне постоянного ухода сотрудников любой, кто проработал больше года, учится ловко наёбывать систему, используя дыры в ней:
— сливать товар по цене ниже закупочной, чтобы выполнить невыполнимый план;
— подделывать те или иные показатели эффективности, не давая не заплатить себе бонус за тот или иной показатель;
— производить отгрузку с отсрочкой покупателям, отсрочка для которых не предусмотрена.
— Возможность безнаказанно отлынивать от работы. Из-за формального подхода к работе подавляющего большинства сотрудников компании, в ТК Петрович допустимо работать 30% от рабочего времени, а все остальное время — ездить по своим делам или сидеть в социальных сетях.
— Возможность забивать болт на чаяния других служб. Продажники могут забивать на просьбы маркетологов, айтишники на просьбы продажников, а руководство — на просьбы всех остальных. Системы отслеживания эффективности разных служб в компании нет, поэтому все кладут на все. Или наебывают систему, пользуясь дырами в ней.
Подытоживая вышеперечисленное, скажу так. Если ты молод и горяч, но новичок в продажах или любом другом деле, то тебе дорога в Петрович. Там ты всему за год научишься и уйдешь в нормальную компанию. Но если ты по истечении указанного срока останешься работать в Петровиче, то задумайся. Возможно, ты хронический лодырь или хреновый продажник, которого никуда больше не возьмут. Либо твои потребности в заработке невелики, а сама тусовка тебе нравится, и ты можешь позволить себе потусоваться, особо ничего не зарабатывая.
Отзыв сделан с позиции продажника, возможно управленцы там и катаются как сыр в масле. Но я лично сомневаюсь.
кто любит убогие места работы - добро пожаловать
кто любит быть мальчиком (ну или девочкой) для битья - добро пожаловать
согласен