Отзыв о работодателе «ООО МЦ "Петровские Ворота"» Добавлен: 15.07.13 21:14

Да славится вовеки Велика Мать и её Дота верная!

ЧТО МОЖНО ГОВОРИТЬ О ЦЕНТРЕ И О РУКОВОДСТВЕ, ЕСЛИ ОНИ ОСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ВРАЧ АЛКОГОЛИКА И НАРКОМАНА ,который не только обокрал пациентов не закончив работу ну и работает себе на карман. Это всех устраивает .

Про кадры как в точку написано..присоединяюсь многократно. и это мнение не одного (меня) человека

С такой кадровичкой как Хомская Ирина Александровна другого и не ожидать. Разлад и интриги чинит именно она в ПВ. Мы мечтаем о том, чтобы она убралась. Не каждый скажет об этом прямо потому что работу терять не очень хочется.. А эта пожилая дама среднего ума так подлизнуламь к руководству, что ей позволено вести кадровую политику и не по проф.пригодности а по личному отношению. Очень жаль.. из нас могла бы получиться передовая клиника РФ. Нам бы сменить несколько персон.. Эх

Схема такова: высылают приглашение через сайт. Разумеется заманчиво 55000+%! Вы звоните по указанному номеру, приглашают на собеседование и обещают выслать схему проезда. Через 5-10 минут вы понимаете, что никто и ничего не собирается высылать. Я оказалась на редкость настырной) Перезвонила, передо мной извинились, якобы произошел сбой и выслали. Мол, раз очень хочешь, приезжай, побеседуем с тобой!)) В вакансии довольно серьезные требования: знание языка и опыт продаж. Но при встрече менеджер по подбору сообщает, что это все не обязательно. Странно, не правда ли? Ведь зарплата для администратора вовсе не плохая (в данном случае). Ну а дальше вы как-будто подходите и все прекрасно! Только вот неудача! Осталось поговорить только с руководителем, а он очень занят. Я вам позвоню завтра, а может после завтра) Разумеется вам никто не позвонит и даже не пришлет отказ по почте. По всей видимости им для чего то это нужно, чтобы висела данная вакансия, ну пара еще каких нибудь. Не тратьте свое время.

Совершенно верну! В эту организацию не требуется администратор! Не тратьте время.

Шарашкина контора! Если вы ищите серьезного и стабильного работодателя, западный подход к управлению, то БЕГИТЕ отсюда. Если нужна временная подработка на пару месяцев, то это самое место.
Причин более, чем достаточно, здание клиники выставлено на продажу, текучесть зашкаливает, в компании царят интриги и стиль работы времен 90-ых годов, не соблюдается ТК, корпоративная культура на уровне 0

Оценивая персонал не по человеческим и профессиональным качествам, Вы лишь демонстрируете уровень своего развития.
Я считаю так - когда есть проблема, о ней нужно сообщать, обсуждать с ответственным руководством, предлагать альтернативу. А ругать кого-то тихо в углу - кому и что это даст? Решайте вопросы, у многих получалось. Коллегам желаю успехов.

Все комментарии правдивы, даже очень. У Королевой и Дольниковой выщла новая фишка: теперь как они входят в клинику, весь ресепшен и менеджеры обязаны встать и поклониться. Руководство заставляет нас быть рабами. В туалет если надо," НЕОБХОДИМО " отпроситься у начальства, Дольникова ЮВ принуждает подавать ей чай, кофе,а иначе будешь в немилости. Народу набирают ужас сколько, мы уже не можем запомнить кто, какой врач.Уже половина персонала нерусских. Вип пациенты в шоке!!!!!

Уволился,
Что сейчас имеем в ПВ:
- Уровень самых высоких сотрудников ниже, чем рядовых до реструктуризации.
И как профессионалов и как социально-нравственный, т.е. просто людей.
- Руководство просто никакое. Практически всех подразделений - Кадры, ДКС, Продажи т.п.....
- Цены высокие даже для своих. Результат - сотрудники ходят в другие клиники, где даже без скидок дешевле.
- Зарплаты врачам упали в разы. Соотвественно и качество услуг.

Результат: можно переименовать в "Ширпотреб-клиник", потому как никакого отличиея от подавляющего большинства "МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТРОВ" больше нет.

Спасибо продуманной политике Ирины Сергеевны Королевой.

Уважаемые соискатели! а кто-нибудь получил из отдела кадров хоть какой-то ответ? полагаю, что нет. а потому, клиника действительно из премиум класса опустилась ниже плинтуса. создают видимость работы ,в то время как руководство, которое еще вчера торговало пиццей, вижмет последние соки и смотается вместе с деньгами. когда в кадрах работала Олеся Васильевна, она не позволяла себе такого хамского отношения к соискателям. не откликайтесь на вакансии, зря только время потеряете, не исполнение договоренностей уже на этапах собеседования, не удивлюсь, что трудовые договора действительно не подписывают, как и пишут в отзывах. Жаль, но такую клинику загубили!

Вчера на собеседовании с рук-м колл-центра, задаю вопрос - "а у вас офис всегда здесь был, потому как клинику знаю давно, и казалось, что администрация сидит вместе со всеми в колобовском переулке?" она пожала плечами и сказала ,что сама только пришла и не знает ничего о этом, но планируется перезд через несколько месяцев, правда не сказала куда именно и будет ли по прежнему удобно добираться до офиса и клиники, потому как сейчас все в центре, совсем близко к метро и очень удобно.

И снова здравствуйте, уважаемые подписчики.
Сегодня прошла информация что планируется переезд офиса.
Но самое интересное это не сам переезд, а в какое помещение планируется
посадить часть отделов. А именно: полугаражное строительство с высокой
сыростью и без окон. Представляете как руководство ненавидит людей и своих сотрудников? Причем само руководство сядет нормально, во вполне рабочих условиях.
Пишите комментарии...

Разоблачитель!... подписываюсь под каждым вашим словом! Так, называемый руководитель колл-центра, вообще не понимает специфики работы с пациентом! С таким подходом к работе...последние пациенты разбегутся!

А я слышала, что в компании работают серьезные специалисты врачи. Была на собеседовании, беседовала с молодым человеком чр потом с руководителем колцентра. Мне все понравилось, все рассказали, платят хорошо, продаж вроде нет, надеюсь пригласят

Да, кстати, забавный у вас кадровик Котик, сам работает в клинике первый месяц))) А еще при входе обнаружила сидящего и чуть ли не рыдающего парня((( оказалось это был парень с зоны ресепшен ,кажется Паша. Чем же там довели парня? А бюфетница (или уборщица) кажется Нина, очень приятная женщина.

Про нового начальника колл-центра - это Вы про Сюзанну? Общались с ней по вакансии оператора. Сложилось впечатление, что она ни дня до этого не работала в медицине. Она не знает даже, кто такие страховые клиенты, а речь всего лишь шла про ДМС-ников. Говорит ,что теперь колл-центр ДОЛЖЕН продавать услуги, и в скором времени планируют изменить систему оплаты труда - сейчас это 50 000 gross оклад, а будет либо оклад плюс %, либо оклад и KPI. С моим мнением, что продавать должны специалисты по продажам и рекламщики, а задача оператора четко, грамотно и быстро и вежливо ответить на вопросы пациенты, она не согласилась. Планов как я понимаю у нее нет (слышен звон да не знаю где он), как работает колл-центр в медицине понятия не имеет. Даже не может просчитать сколько сотрудников ей нужно ,и на какие графики.

Здравствуйте, уважаемые подписчики.
У нас для Вас важная новость - пришел очередной новый начальник колл-центра.
Безусловно, выяснилось (раз, примерно, в шестой), что все сделано неправильно, колл-центр вообще не может так работать. и многое для его работы нужно было сделать еще несколько лет назад. Ну и что без кучи выполненных (и, конечно, же, срочных) задач, мы теряем клиентов.

Ждем следующего :)
На этом все на сегодня.

Операция по ликвидации старых кадров приостановлена!Видимо, на них держится финансовый балласт компании. Логично предположить, что отыгрываются на новых "тунеядцах и бездельниках" для остроты ощущений и драйва, которого в жизни руководящего подразделения, видимо, не хватает. Серые, скучные будни сурков ПВ превратили их в настоящих экстремалов-махинаторов!

Тем временем увольнения простого и руководящего состава продолжаются.
Нанимают и увольняют, нанимают и увольняют...
И реально интересно, где дебилы - в руководстве, или в отделе кадров?

Аревик, Алексей, Жанна не соглашайтесь ни с кем, думайте сами))) Абрек3 зачем людей смущаешь?)))

Аревик, Алексей и Жанна , пожалуй, согласятся с Абреком2, Кириллом и Андреем!!!Да пусть уже всех поскорей уволят и закроют эту богодельню с бездельниками и мошенниками!)))

Вообще руководство правильно делает, что увольняет, без этого центру не выжить, нужен контроль иначе персонал не хочет работать.

"Андрей", как раз если вы работаете тут не первый год, то были бы согласны с вышеописанными комментариями. А так ясно что очередной вброс от новеньких, да тупеньких.

Андрей (он же, вероятно, и Кирилл) ! Судя по Вашей "грамотности" и отсутствию запятых в Ваших текстах, Вы вряд ли являетесь нашим коллегой-доктором! Нас, все-таки, в медицинских ВУЗах учили орфографии и пунктуации)))

Алексей, он/на же Аревик, он/она же Жанна - как же Вас жаль. Бедные, денег Вам не платят, договора не заключают - везде хаос, алкоголики, разорение и прочий ужас! Пациентов нет, руководство- монстры, а Вы все работаете в поте лица и работаете! Пишете и пишите! Жаль что только не читаете ничего, хотя бы уголовный кодекс...
Может уже хватит желчью капать! А просто попробовать себя на другом месте работы...... Мне очень стыдно за вас - своих коллег, и обидно ,что вы так гнусно клевещете о месте в котором я не первый год работаю.

Собирался идти на собеседование в данный центр. Однако, прочитав такие отзывы (массовые увольнения, неподписание трудового договора, низкий оклад и отсутствие %), понял - не пойду!!! В Москве много медицинских клиник, где нет всех этих негативов.

Как же тут много обиженных))). Но я думаю нормальному человеку видно, что людей просто отлучили от халявных денег вот и пишут, в других центрах контроль намного строже, что стараются и здесь сделать.

Устроилась недавно туда работать и почти целый месяц со мной не подписывают трудовой договор. Оклад низкий, процентов , видимо, не придвидится, т.к. больных нет..Просят подписывать какие то странные бумажки без подписи руководителя. Утверждённых графиков нет.Всё шиворот на выворот!!! Тебе могут влепить дни и часы работы, кторые совершенно не удобны и не логичны и трудно выполнимы. Например , один специалист должен отработать типа три дня подряд с 8 до 21ч, а потом по неделям вообще не появляться!!)))) Им по ходу вообще не интересно то, что таким способом они теряют пациентов и репутацию. Зато на планёрках они удовлетворяют свои амбиции по полной. Такое ощущение, что их волнует только, как нагадить людям , чтоб они начали предпринимать меры, чтоб поскорей привлечь внимание трудовой инспекции!

Все грамотные высококвалифицированные специалисты уже покинули данную клинику. Сейчас идет набор врачей серых, малообразованных и покорно выслушивающих на ежедневных собраниях неадекватные требования нового генерального директора - Королевой И.С. Грустно, господа, что развалили такой прекрасный коллектив единомышленников!

Да новый главный врач Смирнов Андрей Александрович выглядит как алкоголик. Два слова связать не может. Он вообще никогда не работал врачом. Тупой и еще тупее это про Гендиректора Королеву Ирину сергеевну и глав врача мед. Центра Петровские ворота. С апреля 2015 года уволились почти 100 человек. На их место принимаются новые люди но они сами увольняются через месяц. Договоры не заключаются зарплата не платится. Не зря Королеву называют могильщицей медицинских клиник. Она загубила не один медицинский центр. Скорей бы ее убрали.

Очень верно и метко изложено. Всецело согласна. Поэтому дабы принести пользу компании отдел рекламы отдувается за нерадивое руководство строча положительные отзывы, не соблюдая даже ради приличия временного интервала! Льётся басня соловья прямо с ночи до утра!) Кумушки, которые пытаются таким способом загасить своё дурное поведение и расхлебать содеянное , о чём , видимо, начали только вьезжать, не поняли до сих пор одного, что сначала пан, а потом пропал!

Юлия Викторовна в отпуске, утомилась бедненькая. Про кассу в тему, для нее будет открытие что деньги можно посмотреть не только в ящичке, а еще в отчете. И закрыть нужно немедленно для всех, вдруг узнают что отчет по выручке имеется, оказывается А главное что реально могут сказать все опять закрыть. И ITшники будут выполнять. Реально достал этот дибилизм. Придется уходить. Хочется работать нормально, для дела. А не делать постоянные, бесконечные изменения по указаниям руководства, которые не ведут к пользе. А изменения ради изменений есть вред по умолчанию. Чем руководство, собственно и занимается - нанесением вреда. Сколько людей берут увольняют. А кто считает что каждому нужно оформлять карточку по ЗП, учитывать в системах, выдавать доступы в программу? И все зря, потому что потом уволят и возьмут новых. Кто-то считает это пользой? Где нормальные кадровики, которые сразу отбирают нормальных людей? Нету таких, есть только те, кто не любит (хотя, скорее, даже ненавидят) людей, являясь при этом лицом компании. Наглая, рыжая морда начальницы ОК и ее мальчик, явно тоже на пути к подобному отношению к людям. И эти люди представляют лицо компании. Как пример кого они наняли - очередной новый главврач, совершенно аморфный, тугосоображающий. 100% кандидат на увольнение. То есть взяли чтобы уволить? Нахрена, простите, нужен такой ОК?

Для Натальи Михайловны!
По моему ,дело в не том, что половина руководства мужчины.При чем здесь это?( хотя мужчин там парочка, да и те не лучше женщин).
Думаю,что данный отзыв написала не Наталья Михайловна, а Юлия Дольникова.Чувствуется ее стиль.Прочитала и выделила главное, про женщин)))), т.е. про себя!Ах, да, еще про кассу. Дорогая,вы наша, мне не надо в кассу заглядывать, вся Клиника видит, что пациентов вообще нет. Конечно, с вашим кругозором,это понятно, вы считаете , что только кассир может знать правду о выручке. А в программу не пробовали заглянуть? Там ведь и отчет есть по выручке.И хочу вам напомнить,что у многих есть доступ к этому отчету,но вы то конечно об этом не знали. Представляю, как вы начнете трясти компьюторщиков, чтобы те перекрыли доступ к этой информации. Смех, опять вы нас всех повеселите. А то обыски в кабинетах что- то уже не проводятся, обсудить нечего с коллективом.
Во всех сообщениях нет ни слова клеветы!

Цели нынешнего руководства не ясны, никто их не доводит даже до прямых подчиненных. Чего хочет Королева Ирина Сергеевна и всенародно любимая Дольникова Юлия Викторовна - не понять. Хотя последняя вряд ли хочет что-то сильно далекого, ее наличие на данном посту логикой не обусловлено. Увольнение бешеного кол-ва народа, на их места новые, потом опять увольнение. Сотрудники не успевают доделывать требования старых руководителя, а требования уже новые, зачастую противоречащие старым. В чем мотивация такой работы? Куда смотрят инвесторы - просто за гранью понимания. В целом весьма все печально, начало было хорошее, дело выглядело стоящим. Сейчас же единственная мысль, что руководство хочет нарубить бабла, и свалить, типа "ну не вышло, ну бывает". Грустно.

Ничего подобного нет. Даже удивительно, зачем писать подобную клевету.... Такое ощущение, что кто-то сводит личные счеты. Половина нового руководства- мужчины, а про кассу- просто бред ( кто в нее заглядывал то, кроме кассира).

Раньше было все нормально. Но с приходом Королевой И.С. все изменилось. Она привела с собой команду, которые вообще не понимают,что такое соблюдение ТК РФ! Главного врача она уже выгнала. Не поделили чего то. Обращение с людьми плохое.За два месяца уволили больше 40 человек! Клиника разваливается, пациенты все понимают и перестают ходить. Денег в кассе нет.Вот вот начнутся невыплаты зарплаты.Все порядочные врачи ушли сами, остались только те, кто боится потерять работу, поэтому сидят и терпят издевательства. Но и их участь предрешена.Очень жаль,что поставили управлять такой хорошей клиникой неграмотных,жадных до денег женщин.Не думаю,что они долго продержаться, только доверие пациентов уже не вернуть!

Все было хорошо до февраля 2015г. С приходом нового ген дира, а уж ТЕМ БОЛЕЕ глав врача, клиника потеряла свое лицо во всех смыслах....... Все руководство не имеет даже малого представления о ХОРОШЕЙ медицине, а так же о порядочности, честолюбии и человеческом отношении междк людьми. С теми, кто по слабее и по проше, не церемонятся.....отношение хамское.... Ни тактики развития, ни стратегии... Умудриться развалить такой центр за 3 месяца??? Это надо уметь!

Все ,что написано, правда. Врачи нормальные бегут, создали невыносимые условия для работы, скоро этой клиникой заинтересуется прокуратура, людей просто лишают денег, не оплачивают праздничные выходные, подделывают договора, уменьшая зарплаты. Причем на себе не экономят, гл. врач взял себе пять заместителей ... и ходят туда сюда на нервы действуют... Как только уйдет последний ,нормальный врач , клиника развалится видимо...А может у новой команды и задача такая....

Да Андронаки выгнали,но пришла директором о/к еще хуже, но ее специально взяли, чтобы окончательно развалить клинику. Врачей с таким трудом отбирали - супер профессионалов, а теперь эта команда докторов увольняет и набирает себе подобных, да кто к ним пойдет... Это теперь называется экономией, вот только гл. врач по 5 чашек кофе выпивает, да туда -сюда бродит , создает вид ....

Бардак полнейший. Мало того, что "Эти женщины злы, неуверенны в себе..." так они еще и законы не знают!

После того, как в компанию пришли Андронаки Людмила и Кутьина Ирина, началась глобальная зачистка кадров медицинского и офисного персонала. Эти женщины злы, неуверенны в себе, пытаются унижая других повысить собственную самооценку. Андронаки получает удовольствие, когда "просит" и угрожает, если не напишешь по собственному желанию.
Не советую идти в этот центр, если контактные лица отдела кадров-выше написанные лица, потому что именно с них идет нездоровая атмосфера предприятия.

Подскажите, почему там в отделе рекламы так долго специалистов ищут? Никто не может с начальником сработаться или что?

А как там руководитель клиентского отдела все также пьет и матерится???

Конечно нет отрицательных мнений, кроме того, что руководитель персонала, бесконечно обещает только. Ничего не понимающая в процессах компании и задающая вопросы по учебнику. Не могли лучше никого найти?