Отзыв о работодателе «ООО "Грундфос"» Добавлен: 09.07.13 11:10
Другие названия: GRUNDFOS
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Телефоны: (495) 737-30-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1284
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2002 г.
Дата увольнения: Апрель 2013 г.
Полезность отзыва: 10 - 3 = +7
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
Соц. пакет (ДМС, компенсация занятий спортом), зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.
Отрицательные стороны компании
В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и случилось со мной. А сколько хамства и презрения в свой адрес из уст своего руководителя Фролова А.В. я получила... Беременных и с маленькими детьми женщин тоже постоянно унижают, урезают даже те копейки, которые они получают за то, что женщине необходимо просто на час раньше уходить с работы за ребенком в садик и т.д. Нарушение трудовых прав на каждом шагу. Когда меня уволили, мне стали звонить мои бывшие коллеги и просить, чтобы я написала руководству в Дании обо всем беспределе, который творится в российском офисе. Руководство "жирует," не знает какую бы еще машину супер-бизнесскласса прикупить за счет компании, каких льгот и регалий себе понавешать, и что бы урезать рядовому сотруднику с его и без того небольшой зарплаты.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Добавить можно только одно: Грундфос и Grundfos - это различные компании, связанные только договорными взаимоотношениями по производству и реализации продукции... Так что, с "жалобами" в Данию ...
И не надо даже нос совать куда не надо. Всех с квартирами в "Алых Парусах", домах в элитных котеджных поселках, стройках за 2-3 года на скромную зарплату сотрудника (а ведь со слов руководителя платят всем конечно же одинаково), активное сотрудничество с компаниями родственников или нездоровое сотрудничество с дилерами (на откатах) видно и без этого. Просто не надо быть слепым и за 2-3 года уже понятно кто, что и с кем, с чего начинал и на чем богател. Мало кто действительно богатеет за счёт стороннего бизнеса или крутится на стороне.
Думаю, это показатель того, что не все так радужно в Датском королевстве.
Я уже не говорю о системе "премирования" клиентами отдельных сотрудников отдела продаж, когда инженер-продажник (непосредственный подчиненный Цикозы) со средней зарплатой строит кирпичный коттеджик в "Медвежьих озерах".
Да, и еще: на ушедших сотрудников списывают все свои ошибки. Странно, что в предыдущих комментах (от 20.08.2013 писал, думаю, сам Фролов - привет от Анонима Анониму!) - женщину не обозвали коррупционеркой. А про больничный она написала довольно кривовато: она заболела перед новым годом и не смогла физически выполнять свою работу. И тут Фролов понял, что не может самостоятельно ничего сделать, топал ножками, а потом назвал женщину дармоедкой и уволил. Писать про косяки компании можно бесконечно - у меня нет на это времени.