Отзыв о работодателе «Михайлов и Партнеры. Стратегические коммуникации » Добавлен: 04.07.13 17:25
Другие названия: Мультитек (Multitec)
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.m-p.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 673
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Высокие белые зарплаты, мед.страховка, праздники. Немного, но есть адекватные и хорошие люди.
Отрицательные стороны компании
Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, забивая на себя и свою личную жизнь, но попытки тщетны. Это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия, сплетни - как хлеб насущный то тут, то там. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. "Платите мне как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия)" - вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности и сваливание вины на другого.
Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить человека одним днем без выплат компенсаций за отпуск). Компания хоть и белая, а касса "второго" уровня активно используется. Двойные стандарты - это норма отношений внутри компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Да, есть неприятные разговоры за спиной и офисные сплетни. Но если речь идет об увольнениях, черных зарплатах и прочем, тут не соглашусь совершенно. Все более чем официально. И если сотруднику предлагается уйти одним днем без компенсаций, то соглашаясь на это, виноват только недалекий сотрудник.