Отзыв о работодателе «Кварта ВК» Добавлен: 26.06.13 17:19
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.quarta.su
Телефоны: +7 (495) 926-54-23
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 258
Всего отзывов: 19
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Специалист по сопровождению бухгалтерского ПО
Дата собеседования: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
По сравнению с предыдущим отзывом территориально сейчас находятся рядом с метро.
Дали ответ, я не могут взять меня на работу, а это сейчас такая редкость.
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании. В вакансии были следующие требования:
- Высшее образование техническое или экономическое.
- Опыт работы в качестве специалиста по внедрению/сопровождению ПО.
- Знание бухгалтерского учета.
- Приветствуется знание языка SQL на уровне написания простых запросов.
По факту на собеседовании надо было заполнить несколько тестов, причем кроме вышеперечисленного был кадровый учет и бюджетный учет, про которые в вакансии не сказано не слова. И вообще главное требование было - знать очень хорошо SQL (в вакансии сказано желательно начальный уровень, что у меня и было) и очень хорошо бюджетный учет, т.к. заказчик бюджетники и сотрудник должен быть еще своего рода методологом, т.е. давать советы заказчику, как вести учет.
Тесты заполнила насколько могла, потратила на это примерно час плюс до этого почти час на собеседование с отделом кадров, в конце которого мне сказали примерно следующее: то, что вы знаете бухгалтерский учет в коммерческой организации мы не сомневается (кстати кадровый учет я тоже знаю), но вот нам это не надо, нам надо бюджетный учет и SQL, мы конечно ваши тесты проверим и дадим ответ, но может быть согласитесь поработать как стажер.
Я отказалась, т.к. заранее таких требований не было, и считаю это просто нечестным.
Т.е. на нормальную зарплату там никого брать не хотят и не будут. Если бы пришел человек, который хорошо знал SQL, ему сказали бы, что он не знает бухучет или кадровый учет и тоже предложили поработать как стажеру, если бы знал бюджетный учет - не знал кадрового и т.д.
С момента собеседования прошло месяца два, а вакансия эта так и висит. Т.е. если предположить, что я не подошла по уровню знаний, за это время можно было бы найти человека, если бы это реально хотели сделать.
Пишу этот отзыв, чтобы сберечь время соискателей. Если хотите устроиться стажером, идете в эту компанию, иначе просто не тратьте на них свое время.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Возникает вопрос: может и не нужен специалист на эту вакансию, если столь длительное врекмя компания справляется существующим составом работников?
А если специалист нужен - надо качественно обучать и поддерживать его внутри компании, а не так плохо относиться к соискателям.
Приходят девушки вообще не знают как подключиться к базе SQL, за месяц/два простенькие запросы пишут легко, делают бэкапы, обновляют процедуры и тд
Запросы по SQL в основном такие:
Select * from document where Name like 'Петров%'
вообщем "знать очень хорошо SQL" абсолютно брехня :)
Предметку знать надо - но если что то не понятно всегда подсказывают