Отзыв о работодателе ««Купишуз, ООО»» Добавлен: 20.06.13 04:33
Другие названия: LAMODA
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.lamoda.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 235
Всего отзывов: 165
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 10 - 1 = +9
Всего комментариев: 11
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Белая з/п
Отрицательные стороны компании
Склад Быково работает в авральном режиме почти год. Люди увольняются сменами, причина - постоянный обман со стороны руководства в расчете премий. Руководитель (Иван Коротков - маньяк тихушник, персонаж из учебника по криминалистике) подбирал себе заместителей Дмитрия Лесковца и Артура Ракеева,основываясь не на профессиональных навыках вышеуказанных операционных менеджеров. Эти господа виртуозные подхалимы с гладкими языками. Дмитрий практически не владеет знаниями в области логистики и ведения складского учета, зато постоянно следит за перепиской сотрудников, буквально мешая их основной работе. Жалкие потуги руководства обустроить столовую, просто смешны, по сравнению с отсутствием вентиляции на складе, когда люди падают в обморок от духоты. В местной газете сообщили о тендере на проведение работ. Сколько можно делать из людей дураков? Тендер надо было объявлять в феврале, а не в мае, когда началась жара. Бездарное руководство доведет компанию, как говорят "до первого мента". Немцы ликуют - набрали денег у инвесторов! Как бы не пришлось их потратить на многочисленные штрафы: за отсутствие вентиляции, за нарушения трудового кодекса (оплата ночных смен) и многое другое. Корабль ламоды на плаву -пока есть деньги инвесторов.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Любомир, я ни капельки не жалею, что ушёл, фрукты сотрудники должны себе с зарплаты позволять покупать. И устроился я в компанию намного лучше, солиднее и надёжнее, чем Ламода. Там о сотрудниках заботятся на деле, и мотивация там не зависит от гладкого небрезгливого языка.
Именно так и есть. Будет жаль, если придёт грамотный специалист, будет стараться, выкладываться, а сливки (т.е. премии) будут жополизы получать, типа Лесковца и Ракеева )) Я поэтому и ушёл, кстати.
2. Столовая уже лучше. Возможно Вы раньше ушли. Мы также выдаем фрукты ночной смене. Возможно придумаем другие улучшения в организации питания.
3. Вентиляция. У Вас видимо обширные знания не только в логистике, но и в инжереных системах. Здание находиться у нашей компании в аренде. Система вентиляции организованна собственником, и как оказалось - не справляется. Если бы мы знали об этом заранее - мы бы нашли бы помещение с лучшей системой вентиляции. А сейчас мы также страдаем и ищем способы решения данного вопроса. Тендер в феврале не проводили, т.к. собственник здания уверял, что система справиться с вентиляцией в летний период. Как я говорил, способы решения ищем.
Даше: в июне мы уволили 3х сотрудников, которые совершили кражу товара. Именно из-зи таких сотрудники охрана подозревают каждого. Возможно скоро мы избавимся от плохих сотрудников и проверки будут не такими.
1488: Улучшилось. И многое. Просто Вы это не видите, а людям свойтсвенно писать о плохом. Вы вроде ушли, а так и тянет посмотреть что у нас твориться. И еще 5 копеек вставить. Мы не говорим, что мы идеальны. Но мы стремимся заботиться о людях. Пока может не все получается. Но много мы уже сделали:
- свой банкомат на территории.
- вода
- кофе и напитки бесплатно.
- фрукты ночной смене.
- нормальные раздевалки с душевыми.
- подарки к 1 июня сотрудникам с детьми. Возможно мы хоть как-то хотели компенсировать НГ.
Есть еще многое, что мы задумали для сотрудников. Но это уже не для Вас.