Отзыв о работодателе «Ай-Ти-Ар» Добавлен: 15.06.13 14:40
Другие названия: ITR
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.tirepros.ru
Телефоны: 8-495-797-35-01
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 392
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 15 - 2 = +13
Всего комментариев: 17
Положительные стороны компании
Белая зарплата
Отрицательные стороны компании
Руководство - японец, ранее был генеральным директором Yokohama (для интереса можно почитать о нем отзывы от сотрудников компании Yokohama). Отношение к сотрудникам - как к быдлу, своих блатных не трогают., ор и мат обычное дело в коммерческом отделе. Русские сотрудники, которые принимаю решение по кадрам тянут всех своих, дабы скрывать от руководства махинации. Знаю есть судебные иски по трудовым спорам, компания ответчик , иски удовлетворены в пользу истца, несмотря на то, что кадровик Дикун Ольга и юрист Клочкова Светлана мастерски, но безграмотно с ошибками подделывают необходимые документы . . Нарушается ТК РФ на каждом шагу (исключение з/п), пользуются безграмотностью в ТК РФ сотрудников.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы можете много писать хороших отзывов о этой компании
Вы же работали менеджером отдела кадров
И Вас просто не коснулся негатив этой фирмочки
К Вам никаких претензий
Пришло наверное и мое время написать что-то о компании. Уже не уволят)))))
Прочитал первый раз, хотя о «приличных» отзывах бывших и латентных действующих сотрудников знал еще тогда, когда имел честь работать в этой компании.
Честно говоря улыбнуло)))
До конца объективным наверное невозможно быть при оценке деятельности компании, руководства и отдельных сотрудников. Все зависит от того, кому как сильно наступили на «причинное место» (это касается особей мужского пола) и кого напрочь игнорируют как объект пристального мужского внимания (естественно касается женщин).
Да и плюс недостаточное воспитание и жизненные неудачи некоторых сотрудников ложатся на них тяжелым бременем и не позволяют сделать правильные выводы.
Проще свою бездарность оправдать наличием огромного количества «противников его (ее) величества».
Есть конечно определенная доля правды в «крике души» обиженных. Но эта правда капля в море и они характерны для всех компаний, поэтому акцентировать на них и смысла нет.
«Гостевые невидимки» любят пройтись по персоналиям. Чувствуется с какой ненавистью давят на клавишу характеризуя тех или иных должностных лиц. Отрицательными героями фигурируют одни и те же лица)))).
Во все времена, на сколько я помню самыми «умными, толковыми, грамотными, великими, честными» были не руководители, а их подчиненные)))). Вот они всегда четко понимали всю политику и только они безошибочно могли направлять процессы в нужном направлении, при этом ни-за что не отвечая. А когда маячит перспектива ответственности, понятное дело, что шаг в сторону намного безопаснее, чем отвечать за принятое решение. Такими «душевными, отзывчивыми» людьми была осчастливлена и компания «Ай-Ти-Ар». Есть они и в офисе и в других подразделениях.
Так хочется упомянуть каждого такого «несправедливо» обиженного, недооценённого сотрудника. Но не имею желание уподобляться таким личностям.
Касается Вас, болтуны, чтобы Вы ни говорили, Ваши дела намного ярче расскажут о Вас)))
Вместо того, чтобы заниматься критикой, надо проанализировать свою деятельность в компании. Что лично Вы сделали, кроме «словоблудства», для того чтобы компания развивалась?
Получается-ничего(((((
Трехлетний стаж работы в «Ай-Ти-Ар» позволяет мне сделать вывод, что это достойная компания и работают там достойные, нормальные сотрудники. «Редиски» редко вырастают, но к сожалению вырастают, до «жатвы» существуют(((
А об упомянутых не с лучшей стороны Дикун и Клочковой сложилось только хорошее мнение. Профессионалы своего дела. С такими как говориться и в огонь, и в воду!!!! Да, еще можно и в разведку сходить!)
Хотелось бы пожелать:
«Верховному» руководителю – справедливо оценить труд каждого сотрудника.
ТОПовому звену – на своем уровне по своему функционалу организовать работу, а не изображать.
Офисным сотрудникам – работать, работать и еще раз работать.
Техцентр – меньше воровать.
Вывод: «Ай-Ти-Ар» отличная компания и мне не стыдно за них.
В этой компании ни чего не изменилось.
Естественно в нормальной компании работать эти люди не смогут. Такое впечатление, что всех клоунов- неудачников затянули в Ай-Ти-Ар. Полный абзац. Клоака.
Юристы ноль, премии себе выписывают, чтоб на ипотеку (квартира, машина) хватило, а поскольку всё и все суды просрали. Давятперсонал, а что ещё можем? Да что об этом говорить.
Коммерческий отдел, продажники свои компании давно замкнули и сами себе продают и пофиг им всё. Чего удивляться свои, что ОН еще работает.
Япоши вооще дебилы (что один, что второй).Второй очень любит, чтоб слизывали. Смотрите Муда сан, Деятельный, вдумчивый тяжко без мозгов. Мучается бедолага. Ёко высадил на деньги, теперь Ай-Ти.... Господи название какое-то как как крик в туалете Ар!!!. Говорить не хочется. Всё до поры до время.
Нормальные работники уже давно покинули
Ничего не стоит наорать на любого включая топ-менеджеров.Русские работники для него ,как быдло.Народ в постоянном напряжении.Все зависит от его настроения,а оно у него все время плохое.Разговаривая с работником ковыряется в носу и не только.
Проработав год, она так и не вникла в бизнес-процессы компании. Как специалист полный ноль, которому все подай на блюдечке. Сама ничего не хочет изучать и ни во что не хочет вникать. Как стало известно со всех предыдущих мест уходила со скандалами.