Отзыв о работодателе «ООО "Саламандер Воли Рус"» Добавлен: 14.06.13 10:09
Другие названия: мельво ГмбХ, SALAMANDER WOLY
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.melvo.com
Телефоны: +7 (495) 72-11-377
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Рязанский пропект, д. 24, корп. 1
Просмотры: 238
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Вакансия: вакантная
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Вроде нестарый бизнес-центр.
Отрицательные стороны компании
Очень далеко идти от метро по рязанке, а если ехать, то там всегда пробки. Пригласили на собеседование. Опыта по данной вакансии хватало с избытком, поэтому и очень надеялся получить работу. Вакансия включала в себя 2 направления, которые мне очень интересны. Встречу радостно назначила сама начальница отдела и проводила тоже она. Я подробнейшим образом рассказал о том, как буду решать производственные задачи+рассказал все, что меня спросили,- казалось бы, оформляйте и выхожу…даже…
…меня привели на будущее рабочее место!, познакомили с сотрудниками отдела!, сказали, что я во всем им подхожу, рассказали о планах и только осталась встреча с генеральным…
Спустя несколько дней мне звонит она же и говорит, что у генерального там конференция какая-то и т.п. чушь и что перезвонит еще…и тишина.
Заключение по итогам такое:
- начальница выставила компанию «Саламандер Воли Рус», которым нужно только получить бесплатные консультации от кандидатов в оплачиваемое рабочее время (2 часа рассказывал ей лекции по специальности выявив кое-что: она задает умные вопросы, радостно махает при моем ответе, но ответа на любой заданный вопрос не знает сама; после вакансия сменилась с двух направлений на одно – лекция пошла, видать, на пользу);
- приглашение на собеседование в «Саламандер Воли Рус» не является приглашением на работу, а является только поводом просто поговорить и ощутить собственную значимость;
- не понимаю, зачем тратить рабочие полдня совершенно незнакомого человека, рассказывать ему внутреннее устройство компании, намечать порядок работы, если потом ему сказать левую отмазку, даже не удосужившись держать слово, как уполномоченного представителя компании? Это тренировка что ли по подбору?
Всё как всегда в таких случаях – говорильня для видимости подбора, а выбор сотрудника по внутренней прихоти.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Самое главное что если работаешь то к тебе лояльно относятся и вознаграждают по честному.