Отзыв о работодателе «ЮЛМАРТ» Добавлен: 09.06.13 23:49
Другие названия: ЗАО "Юлмарт"
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.ulmart.ru
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Новосаратовка
Просмотры: 187
Всего отзывов: 218
Описание деятельности:
Должность: ст.кладовщик
Дата начала работы: Август 2011 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $950
Полезность отзыва: 5 - 3 = +2
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Берут на работу без опыта,без образования и через два месяца з/п
от 25 т.р.Что еще надо?
Отрицательные стороны компании
Всем здравствуйте.Это тот самый Сережа Иванцов,которого прорекламировали 04.16.13 в 23:56-теперь читайте.Есть мнение,что отзыв был написан или в пьяном угаре,или в наркотическом состоянии.Человек,который так выражается о других,наверно сам имеет опыт в этих наклонностях(уж больно красиво и четко он выразил свои тайные желания и мысли).Далее.Руководитель и Работник всегда будут находиться по разные стороны баррикад.Всегда работник будет жаловаться на зарплату,что он пашет как проклятый,что его не ценят и т.д. и т.п.Руководитель всегда будет недоволен результатом.Все это рабочие моменты,которые были и всегда будут.И писать о том,что ты раб- бредятина полная.Ты делаешь работу и получаешь зарплату,а не миску похлебки и плети.Теперь личное.Прошу автора связаться со мной и решить наш вопрос цивилизованно.Если я в чем-то не прав- я принесу свои извинения официально.Доносами и оскорблениями ничего не решишь.Даю слово,что все останется между нами и никаких силовых рычагов не будет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
""Прошу автора связаться со мной и решить наш вопрос цивилизованно.Если я в чем-то не прав- я принесу свои извинения официально.Доносами и оскорблениями ничего не решишь.Даю слово,что все останется между нами и никаких силовых рычагов не будет.""
я бы за такой пиздеж что был в посте от 4.16.13 ебальник сломал бы пиздаболу привязал лебедой к тачке и протащил по московскому от благи до садовой
Кто вам сказал что он руководитель,Старший кладовщик это так для затворства.
На этой должности и в том отделе он просидел долго так как это самый жопный отдел и пока нормальных парней не перевели на повышение на склад Пулково,он бы так и сидел в этой жопе без повышения.
Сережа,ты говно и таким останешься.
Работая с тобой я понял что: как руководитель ты ничто, организовывать людей кроме как штрафами неспособен, да и не ты это придумал, твои навыки владения ПК заканчиваются на "танках". Рекламу о тебе писал не я, но хочу добавить что как ты с людьми работаешь такие о тебе и отзывы.
А теперь по-существу. Недовольство руководства юлмарта сотрудниками заключается в том, что они сидя в креслах с умными лицами повторяют что никто кроме них тут ничего не делает, зарплата за работу откровенно низкая, при штрафах в 500р и более за 1 ошибку при обработке 2000+ единиц товара за день это грабеж. Организовать работу так чтобы сотрудники ошибок не допускали руководство неспособно ввиду отсталости умственного развития, платить более-менее адекватные деньги оно (руководство) тоже неспособно.
И для руководства: наберите побольше таких как Сережа платите каждому по 30к +премиальных 10-15тысяч и они конечно же все сделают быстро, качественно и в срок, если спина у них после 30-го паллета не треснет или давление не замучает)))
Вывод : он ГО н дон
а если зп 25 и это в москве и питиер то там это не деньги вообще)
про то что начальник всегду будет не доволен а работник всегда будет жаловаться от части согласен) но если начальник адекватный и сам дослужился так скахзать до начальника то если у него будет недовольство то ток по факту реального косяка! а не от всего подряд всегда и везде все плохо и ужасно)даже когджа все нормально в реальности)видел я в своем опыте и адекватных руководителей который уважали и как человека и как начальника и слушались бесприкословно и всегда и везде и было все идеально и реально было не напряжно потому что тебя пинают ток когда ты реально ниче не делаешь или косячиш)видел и тех кого посадили по блату - которые в работе 0 без палки и никогда кладовыми не работали и вообще ниче не знают нео зато поставили нач склада - вот там они как правило уже ведут себя как в юлмарте) вот вам задача - в стиле достань мне луну с неба - и не волнует как ты это сделаешь) вот в таких коллективах вечно идут жалобы от рядовых сотрудников)