Отзыв о работодателе «европласт-декор» Добавлен: 23.05.13 16:56
Другие названия: ООО"Декор"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.evroplast-decor.ru
Телефоны: +7 (495) 315-16-91
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 179
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Вакансия: Начальник склада ГП
Дата собеседования: 2013 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
Рядом с железной дорогой.
Отрицательные стороны компании
Сначала собеседование проводила девочка, которая, как попугай научилась разговаривать под диктовку, не понимая, о чем ее спрашивают про складскую логистику. 5 листов анкеты заполнить, хотя у нее было на руках резюме, вопрос: да нахера оно тебе нужно было? заполняют анкету, когда положительное решение о трудоустройстве, тормоз!!! Потом тупые тесты за компом начала 2000-х, типа девочки из персонала психологи, особенно Маша, проверяет работоспособность мозжечка. Ну потом началось самое интересное, отвели собеседоваться с каким то плешивым на вид, от которого ваняло пом на весь кабинет на втором этаже, это типа руководитель IT, ну не идиоты твою мать!!!??? Как, придурок, который разговаривает на языке цифр может собеседовать по складской логистике, где логика??? Спрашивал такую херню, о которой сам первый раз услышал или на очке начитался книжек про логистику. Дебил короче одним словом. Бежал я оттуда сломя голову! Компания ГАВНО! Таджики и узбеки кругом!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Все коржи с жоп полизал у руководства?
денег вовремя платят?
а работы много, так что хер спину разогнешь?
а штрафуют и вообще обижают?
То что одному лениво заполнять анкету, он же уже все в резюме написал, а второму было влом пройти 700 метров от станции ж/д до остановки автобуса - не ну это конечно херово!!! И декор херовый что не построил свою ветку метро от раздевалки до квартиры каждого.
Нахрена путать работодателя и его отношение к работникам с вопросом того удобно ли ехать и противный ли голос у девочки рекрутера?
не тратьте время на поездку. Трушина Мария - образец манагеров новой волны: заканчиваешь курсы, собираешь учебный материал, и далее устраиваешь тесты при отборе. Такой ереси я не видел раньше. Есть умные тесты, как в Mars используют, но такой, как у них используется... Экстремалы могут к ним съездить только из-за этого теста, только надо иметь большую выдержку, чтобы не бросить все это. и не уехать. Ранее приведенные отзывы не врали.