Отзыв о работодателе «Server-Unit» Добавлен: 22.05.13 14:35
Другие названия: ООО "Сервер-Юнит"
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: server-unit.com.ru
Телефоны: +74958006525, +74998006525
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 143
Всего отзывов: 14
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
плюсов нет
Отрицательные стороны компании
- полная нестабильность в компании и в голове владельца
- серая зарплата, которую платят с задержками
- могут уволить кого угодно за 5 минут
- сотрудники как и в других подобных конторах: все боятся друг друга и особенной вежливостью не отличаются
- рабочее место и оборудование: ну это просто позор для ИТ-компании экономить на лицензиях винды и заставлять сотрудников работать на тонких клиентах
- будьте внимательней, когда решите уйти: деньги за неиспользованный отпуск вам никто не выплатит, лучше сначала сходите в отпуск, а затем увольняйтесь
Вообще, все проекты Моторина одинаковы:
1) 1-2 года компания работает, нанятые руководители начинают получать стабильную прибыль,
2) затем Моторин выводит весь капитал на свои счета и компания банкротится.
Так было с 2006 по 2008 год (посмотрите в интранете компании - там осталось только 2 человека, которые работали до 2008 года, включая Моторина), так же происходит и сейчас. И еще, для любознательных - поинтересуйтесь в интернете, какая связь между Моториным и ТрансАмериТехом.
Не стоит считать, что в компании что-то зависит от "руководителей" (или "топ-менеджеров", как их называет Моторин) - все проблемы и решения всё равно в руках Моторина. Он во всём и виноват.
В любой структуре Моторина работать смысла просто нет. Включая сервер-юнит.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мне не доводилось слышать о том, что кого-то увольняют за 5 мин. Задержки по зп есть, но они незначительные. А после люди как делают? Сначала идут в отпуск, а потом увольняются, чтобы не возвращаться. В компании работает много позитивных людей, чье общение разбавляют сплетники. Я уже не работаю, но в этой компании дают перспективы. Менеджеров постоянно отправляют на обучение и тренинги за счет компании.