Отзыв о работодателе «Завод ВЕАЛПРОФ» Добавлен: 18.05.13 14:22
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тюмень, Тюменская Область, поселок Винзили
Просмотры: 421
Всего отзывов: 5
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Главный инженер
Дата начала работы: Май 2010 г.
Дата увольнения: Май 2012 г.
Стартовая зарплата: $750
Финальная зарплата: $1100
Полезность отзыва: 24 - 9 = +15
Всего комментариев: 33
Положительные стороны компании
Географическое место положения, удобно было добираться до работы, транспорт за счет компании, пожалуй все!!!
Отрицательные стороны компании
Нет места на земле, где бы я встречал такую пошлость и безответственность в лице генерального директора. Этот человек ни кому не доверяет, разбрасывается пустыми обещаниями, а людей считает за " мясо" и не скрывает этого перед приближёнными. Я два года потратил на него, свято веря, что у него хоть что-нибудь да осталось святого, но нет, пришлось уволиться. Нет таких организаций наверное уже в России, где весь строительный бизнес построен на коррупции и обмане. После очередного обмана своей "команды" его покинули все, это произошло после майских праздников. Есть реальные люди с своими историями Черепанов Михаил Владимирович - зам по общим вопросам ( курировал производство металлопроката), Капшин Артур Акрамович -гл энергетик, Арбузова Елена Викторовна - гл бухгалтер, Лаптева Нина Александровна - начальник административно-хозяйственной части, Коваленко Надежда Николаевна - начальник отдела кадров. Подумайте, если такие позиции срываются одномоментно, то кто там остался??? PS Уважаемый Колесников Виктор Евгеньевич - бог тебе судья, ты добился чего хотел, работай теперь со своими дочками, ума тебе)))
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"«Бывший работник» Шишкевич АА – этому человеку некогда было заниматься производством, так как он разводит голубей, на работу он приезжал со своим ноутбуком и целый день сидел и изучал их, а Веалпроф выпускает металлочерепицу, сайдинг, а никак не выращивает голубей!"
Я думаю Вам Виктор Евгеньевич еще память не изменяет и вы помните сколько я для Вашего завода сделал рекламных роликов – причем абсолютно бескорыстно. Только ради Вашей «очаровательной улыбки» :). Запустил цех быстровозводимых зданий, причем непосредственно участвуя в разработке программного обеспечения, не считая отлаженного оборудования и бесперебойного выпуска продукции при огромной текучке кадров и набора «специалистов высокого профессионального уровня» с неполным 8-ми летним образованием . Жаль, что после моего увольнения цех так больше и не выпустил ни одного дома, а идея была хороша. Сейчас другие фирмы достаточно успешно работают в этом направлении.
Здоровья и успехов Вам Виктор Евгеньевич – они Вам понадобятся :).
Заказали Листы Проф настила в количестве 167 шт потом пересчитали и выяснилось, что нужно 145 листов. Итого лишние 22 листа. Звонила по бесплатному тел. с этим вопросом переключали с менеджера на менеджера. Потом попросила главного руководителя Соедини с Колесниковой Е.В. на заданный мною вопрос мне было сказано, звони ту да где оформляли заказ, позвонили сказали, что это индивидуальный заказ и возврату не подлежит, написали заявления на имя директора о возврате 22 листов причем литы мы еще не получали.
В этой компании не стоит заказывать товар, так как они облизывают только тогда когда мы платим. А потом футболят на все 4 стороны.
Пожелание и напутствие Директору Колесникову В. Е. думать о своих клиентах и делать, так чтобы они были постоянными, а не Разовыми. И думайте о развитии своего качества и бизнеса. Ведь самая хорошая реклама это сарафанное радио может быть и отрицательным и положительным.
P.S. Решение задач, это удел заурядных исполнителей, намного важнее имет четкую цель перед собой.
1. Компания "Сибирский фасад" основана в январе 2006 года. Единственным и бессменным с того времени руководителем был и есть Комиссаров В.Н. (действительно мой родной брат). На момент основания фирмы я работала учителем в школе и отношения к кровельно-фасадному материалу не имела абсолютно. (Еще раз - основана в январе 2006 года).
2. С начала 2007 года эта же фирма со своими показателями стала официальным дилером крупного завода-производителя кровельно-фасадных материалов, конкурирующего с Веалпрофом.
3. В сентябре 2007 года, решив сменить сферу деятельности, я была принята менеджером в фирму "Сибирский фасад" и проработала в ней до декабря 2008 года, о чем есть официальная запись в трудовой книжке. (Благодаря этой фирме и брату в частности и состоялось мое первое ознакомление с кровельно-фасадным материалом, что и послужило в дальнейшем моему устройству и работе на заводе "Веалпроф"). Отработала я в этой фирме до декабря 2008 года.
4. Поступление мое на завод "Веалпроф" состоялось 12.04.2009года (еще раз - в апреле 2009 года), где я добросовестно, верой и правдой, вечерами и субботами, в больничный и в отпуск (здесь немного усмехнусь), отработала 3,5 года. В перерыве между "Сибирским фасадом" и "Веалпрофом" я работала совсем в другой сфере деятельности, не связанной ни с братом, ни с кровельным материалом.
5. При трудоустройстве на "Веалпроф" вся информация о моих предыдущих местах работы и моих руководителях была подробно указана и в резюме и, главное, в трудовой книжке. Никогда не скрывала, что мой брат работает на том же поприще, но только с другим поставщиком. (Здесь объясню - географическое положение завода "Веалпроф" и некоторые другие условия, на которые очень обращают внимание дилеры, играют не в "плюс" Веалпрофу"). Кто же мешал специалистам - кадровику, начальнику отдела продаж, генеральному директору, да кому угодно, созвониться с предыдущими фирмами и работодателями или хотя бы акцентировать внимание на фамилию моего предыдущего работодателя при собеседовании. К тому же я открыто говорила, что уже есть опыт работы с подобным материалом в другой компании.
6. Не стремилась, не навязывалась и не просила ставить меня на должность начальника, даже ссылалась на коллег, которые работали дольше меня. Не считала себя наилучшей, просто выполняла свою работу добросовестно и от души. И, кстати, ценила и свою работу и завод, переживала за него и была патриотом.
7. Почему же за годы своей работы на Веалпрофе не настояла на сотрудничестве "Сибирского фасада" с "Веалпрофом"? - частично это объяснила выше. А основной причиной является то, что, хоть и работали на одном "поле", но останавливали наши отношения только на личном уровне, не деля и не раскидывая ни заказчиков, ни информацию. Брат ценил своих поставщиков (возможно это основная причина "негодования" руководства Веалпрофа) и заказчиков, я ценила своих заказчиков и работу.
7. и последнее - повторюсь и напишу слова, которые я сказала руководителю при последнем разговоре - Извините, Виктор Евгеньевич, но мне даже попросить прощения у вас не за что!!! (или за что-то??? - не выведала стратегических секретов у Вашего конкурента?? не скопировала у них базу покупателей?? не работала на заводе по воскресенья и ночам??? ну, тогда сорри, не Анна Чапман - здесь уже дело совести).
Что имеем...Есть "дано"...решать данную задачу каждому по-своему - кому-то по совести и справедливости, кому-то по душе, кому-то исходя из своих личных убеждений и выгод. И как всегда - умный, образованный, степенный, воспитанный и мудрый человек найдет правильный ответ и сделает правильные выводы, а все остальные....Бог рассудит...
И еще по поводу крыснячества, кажется так говорится в последнем комменте...А как называют тех, кто распространяет слухи, сплетни, не имеющие фактического подтверждения??? Сплетник??? Словоблуд??? Клеветник??? Кажется есть более определяющее не словарное слово... Воспитание не дает его написать, но думаю и так все поняли...
А про всех указанных в комментах работниках я помню, ко всем отношусь с уважением, хотя и в разной степени и всем удачи!